考勤管理与工资管理之间的接口设置

问题描述：很多企业在进行工资计算的时候都需要使用考勤的数据．但是目前的系统只提供一个接口．这样我们在进行考勤和工资之间的处理的时候灵活性很差．无法满足客户的要求．很多企业，病假和事假以及旷工等等的计算方法不同．所以希望增加考勤管理到工资管理的接口．客户这边的病假的计算是和工龄有关系的．例如：工龄＜＝５年，病假天数＝实际病假天数＊８０％５年＜工龄＜＝１０年，病假天数＝实际病假天数＊６０％１０年＜工龄＜＝２０年，病假天数＝实际病假天数＊４０％２０年＜工龄＜＝３０年，病假天数＝实际病假天数＊２５％工龄＞３０年，病假天数＝实际病假天数＊１０％请问这样的病假计算怎么处理？在考勤管理中无法对这些进行计算。
问题原因：可以将病假、事假、旷工等项目折合成不同的缺勤天数。这步操作在考勤模块的薪资接口—核算项目中设置，将缺勤天数的数据来源选择为公式，然后就可以设置他们之间的折合公式了。
解决方案：游客无权查看
相关补丁：
模块：考勤管理
产品：U852----人力资源--考勤管理
问题名称：考勤管理与工资管理之间的接口设置
更新时间：2005-06-28 00:00:00
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