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在调班申请中设置了验证公式:$Error->iif(oldshift=="0001Z7000000000000GX","无权限调整公休班次",""),模板已经分
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人力资源
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NC6.33
人力资源
员工调配管理
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试用期时间没有做限制,不符合管理要求。
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在绩效模块,因为客户指标过多,员工填完自评的分数后,到了上级领导打分时,可否只打总分,然后平分到各个指标中去或直接将员工自评的分数带过来。
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