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我公司有加班转调休,但有规定,调休必须在年内使用,过期作废。但目前出现12月25日有人提了单子1月3

  • 问题描述:我公司有加班转调休,但有规定,调休必须在年内使用,过期作废。但目前出现12月25日有人提了单子1月3日休假,系统当时还没跨年就还没有结算,单子也提交成功,这样不符合公司管理,系统里是否有办法控制比如哪些休假类型不能跨年来申请?
  • 领域:人力资源
  • 模块:时间管理
  • 解决方案:目前产品没有对申请日期做控制的地方,暂不支持您的需求即使客户在18年填写了19的单子,只要休假年度是19年,假期计算里,这个是算在19年的假期里的,并不影响实际业务如有恩替,
  • 更新时间:2019-08-15
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