该离职人员的最近一条任职记录的开始日期是2018-09-26，做了离职申请，生效日期填的是2018- 问题描述：该离职人员的最近一条任职记录的开始日期是2018-09-26，做了离职申请，生效日期填的是2018-12-15，在做离职审批时，提示：该人员的离职生效日期要大于最近一条任职记录的开始日期。然后重新登录系统，再进行离职审批，报：单据已到生效日期，已被立即执行。请问，这种情况是系统错误还是，系统设置问题。现在希望：即使到了生效日期，也不要立即执行，而是审批后再执行。 领域：人力资源模块：人员变动管理解决方案：首先，系统提示：该人员的离职生效日期要大于最近一条任职记录的开始日期。问题原因：任职开始日期没有维护导致，一般是在录入工作信息页签时，没有录入到职日期就转入人员档案导致的；解决方案：在任职记录节点，找到有问题的任职记录，修改，补充任职开始日期，保存，同步履历即可修正。其次，报：单据已到生效日期，已被立即执行。问题原因：当前登录日期/系统日期，大于等于单据上填写的生效日期解决方案：目前系统逻辑，针对这种情况单据自动生效更新时间：2019-08-15 有用 没用61 浏览 分类 U8知识库用友U8知识库(旧)畅捷通知识库用友NC知识库用友U9知识库用友政务知识库致远OA知识库U8Cloud知识库