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CP-U8V16.5-140349-240103-HB

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  • 软件大小:
  • 更新时间: 2024-01-05
  • 软件语言: 简体中文
  • 授权形式: 商业软件
  • 软件等级: 3级
  • 软件类别: 软件补丁
  • 下载级别: 普通会员
  • 下载点数: 1000
  • 应用平台: XP/2003/WIN7/2008
  • 解压密码:

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补丁名称:CP-U8V16.5-140349-240103-HB
对应产品:U8
版本号:16.500
依赖补丁:KB-U8V16.5-100000-240117-InterfaceChangeFiles
发布时间:2024-01-05 17:09:56
安装位置:客户端 数据库服务器 应用服务器
问题号:9999
语言:简体中文
涉及模块:人力资源/HR基础设置
补丁类别:系统BUG
安装级别:必须安装
补丁状态:正式对外发布
问题描述:模块包
发布描述:问题号:U82022083100904
描述:功能节点: 重新入职申请保存
操作场景: 重新入职申请保存
解决要点:重新入职申请保存
问题号:U82023122201087
描述:功能节点: 提前做了调动登记,比如班组,部门调动,调动日期2023.12.25,然后做了离职,离职日期在调动日期之前,比如2023.12.23,这种情况离职登记列表审核时提示不对,单独对离职登记单审核会有详细提示,离职登记单列表进行批量审核,给出正确提示:离职日期应大于任职开始时间。
操作场景: 提前做了调动登记,比如班组,部门调动,调动日期2023.12.25,然后做了离职,离职日期在调动日期之前,比如2023.12.23,这种情况离职登记列表审核时提示不对,单独对离职登记单审核会有详细提示,离职登记单列表进行批量审核,给出正确提示:离职日期应大于任职开始时间。
解决要点:提前做了调动登记,比如班组,部门调动,调动日期2023.12.25,然后做了离职,离职日期在调动日期之前,比如2023.12.23,这种情况离职登记列表审核时提示不对,单独对离职登记单审核会有详细提示,离职登记单列表进行批量审核,给出正确提示:离职日期应大于任职开始时间。

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