产品线：R9/U8产品线
产品系列：R9.5.X系列产品升级程序
版本模块：工资管理系统
用友政务公司诚挚提示您：请确认有必要安装此项更新，并在支持维护人员的指导下完成,“如果您没有软件问题，建议不要做升级”。
本次前台R9_PA.EXE（版本日期2006年12月06日）uDBUpdateSql.sql（版本日期2005年9月07日）升级完善如下功能：
1.增加了对下级单位工资数据进行审核的流程（固定为四个流程）的功能。 操作描述： 第一步：在账套参数中选上启用审核流程。
第二步：然后在工资统发核算中心版会出现流程控制功能菜单及显示当前流程的说明。
流程控制功能有两个：一个是确认到下一流程，一个是返回到上一流程。 每个流程的操作权限由系统操作员在操作员模块中进行授权。 每一个流程的操作都会记录在日志文件中。这一版的流程名称及日志内容均写死在程序中。
2.增加了与国库集中支付的接口。
3.在继承上次工资数据模块中增加了是否继承所有工资类别的数据的功能。
4.在进入‘工资差异表’时，提示：操作数据出错。
5.在‘工资计算’时提示："" is not a valid floating point value
6.演示版的演示日期延长至2005年12月31日
7.工资传国库凭证时，预算项目为空时，国库中额度控制统计不到。修改意见：当预算项目为空时，XMDM保存为"_".
8.在工资审核里增加覆盖方式引入数据。
9.在继承上月工资数据时，在选择单位时增加反向选择功能按纽;
10.建议在工资审核模块－“从文件接收数据”的过程结束后加入职员是否发生变动的提示；在工资业务数据审核的过程结束后加入审核结果的提示。
11.用户由311升级至R9后，第一次进入软件时，如果在gz_ysgzx表中已存在gzdm为41-44号段的项目，进入时报主键重复的错误，建议系统在预置这些系统默认项时，可以避开用户已占用的号段。
12.如果继承了上月工资则跳过接收数据的流程直接进入待审核，结账后再恢复到待接收状态。
13.职员信息编辑模块只修改职员状态不能进行保存;
14.建议从文件接收数据后如果上报数据只有一个单位则读入完成后单位快选框自动置为该上报单位，如果有多个上报单位则置为文件头中的第一个上报单位;
15.没有审核时接收上报数据提示：“当前年度当前次数上报数据存在错误，不能收！”,提示不当建议修改为："当前年度当前次数上报数据没有审核或审核不通过，不能接收！
16.下发数据时，选择下发哪些表应该具有自动关联性，不要用户自己选，这样减少数据引入引出中的错误。具体为：选择下发工资类别后必须选择gz_ysgzx、gz_month．普通引入引出时也应该如此;
17.数据下发时不需要职员信息变动情况表，建议去掉;
18.继承数据时，如果当前为新年度第一次工资发放(年结)，继承数据会有很大错误的问题．具体为发放次数和发放年度都不正确，有时候会报重复记录的错误;
19.工资继承选择单位时增加反选单位的功能;
20.继承数据，继承方式为覆盖继承时，如果继承失败（比如没有执行最新脚本导致gz_month.shzt不存在或者有由于年结后再继承的错误数据）则会删除当前次工资数据，导致再次登陆时提示不能跨年登陆的问题．建议将继承失败时应该保持原状态，可正常进入．重复记录的错误;
21.工资审核模块，当审核确认到某一个流程后再次进入工资审核模块，审核流程仍然显示为起始流程，没有保存实际流程状态;
22.在接受数据审核时提示：审核已经完成，审核结果：工资数据有变动，但用户的数据的确没有变动,建议在没有变动的情况下不要提示这个信息;
23.国库设置自动生成拨款单编号后工资生成其它拨款单时编号不能自动生成，如果设置支付凭证编号方式为自动则会生成。
24.延长演示版日期到2006-6-30。
25.添加“生成其他拨款凭证”功能。
26.工资数据审核界面：职员数量：xx人，显示人数的label太短了，当人数达到3位数的时候就看不清了；希望研发能扩大一些。
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