656
适用版本：
人事通标准版10.3
文件说明：
本补丁包为用友人事通10.3标准版适用的补丁包 累计更新
更新内容：
2010-10-29 13:42:47
解决问题：劳动合同签订6个月以上不能保存
2010-10-19 16:29:22
解决问题：打开工资类别,结帐时提示月结失败,再进行月结时提示已结帐.反结回去,再月结,还提示月结失败
2010-8-12 16:26:40
解决问题：工龄、司龄按月计算错误
2010-7-29 9:04:25
解决问题：
1、 把“联系信息“子集中的【家庭住址】字段的长度由现在的50个汉字改为100个汉字。
2、 把“工作简历”子集中的【工作单位及内容】字段的长度由现在的30个汉字改为100个汉字。
3、 把“人事档案”子集中的【户口所在地】字段的长度由现在的50个汉字改为100个汉字。
4、 把“家庭资料”子集中的【备注】字段的长度由现在的26个汉字改为100个汉字。
5、 把“证书信息”子集中的【备注】字段的长度由现在的26个汉字改为100个汉字。
6、 把“兼任岗位”子集中的【备注】字段的长度由现在的20个汉字改为100个汉字。
2010-6-24 15:39:55
解决问题：考勤期统计提示错误
2010-6-2 16:45:47
解决问题：做考勤日统计提示错误“未能正常分析加班信息！原因：没有未命令对象设置命令。”
2010-5-18 17:07:49
解决问题：考勤日统计和月统计不能排序
2010-4-7 11:15:53
解决问题：优化考勤统计效率
2010-3-12 11:10:31
解决问题：合同模块数据混乱
2010-2-8 15:45:14
解决问题：年终奖，只能录入一个类别的信息
2010-2-8 14:02:36
解决问题：
1、薪资计算提示计算失败，但是每个公式都验证成功。
2、合同管理中的：
1，在需签无固定期限劳动合同人员表；
2，人员信息查询。
自定义报表中的：
1，该月员工生日表、
2，职工花名册中，均存在人员和岗位信息对应错误。
2010-1-6 16:18:56
解决问题：在考勤中的考勤统计中，排晚班20：30-5：00，设置为请假，如果排两天请假，只有最后一天显示为请假，第一天不显示请假小时数
2010-1-5 16:25:27
解决问题：下标越界
2009-12-24 15:56:15
解决问题：提醒设置中增加“需签无固定期限提醒”的设置功能
2009-11-25 16:35:39
解决问题：总网站上下载保密工资单模板,但是不能编辑报表和不能设置打印.
2009-11-10 16:58:18
解决问题：签订合同问题
2009-11-2 11:51:16
解决问题：保险税种过多时保存和计算的问题
2009-10-28 14:21:29
解决问题：薪资管理下保险税种超过30种时无法保存
2009-10-13 16:40:45
解决问题：薪资计算没有反应
2009-10-9 16:36:48
解决问题：薪资模块，输出小数位数问题
2009-9-17 10:40:52
解决问题：一天只打上班卡和下班卡，有如下一情况，有员工上午正常刷卡上班，下午请假在请假管理中新增13：40到17：40为请假记录，在考勤统计里显示为,"上午旷工3.5小时"下午请假4小时,在考勤期分析里显示为"旷工一天", 这种情况明显是错误的
2009-9-11 13:32:01
解决问题：考勤数据查询-日报查询，只显示准时不显示时间
2009-9-7 16:57:59
解决问题：自定义报表：“工资条”列表中能看到离职人员的信息，但是通过[查询]按钮选择人员基本信息，进行条件过滤不管输入什么条件，工号中包含l的就被过滤掉了！
2009-9-3 10:24:23
解决问题：填请假单一天，填请假单8：00-17：00，在中间10：00多时刷过一次卡，但考勤中查询却是2小时旷工，5小时事假。
2009-8-18 13:11:13
解决问题：报表公积金数字不对
2009-7-31 15:56:58
解决问题:
1.宁波伙伴反应培训讲师列表中，双击选择人员后，卡片中显示的内容都是第一行的讲师信息，没有根据讲师的不同显示对应讲师的相关信息。
2.人员筛选条件中的管理级别一栏有问题.
2009-7-21 10:06:47
解决问题：
1.录入的日期与查询的日期一致。
2.修改考勤记录后旷工计算错误。BR> 3.工资表部门工资统计表中加入合计项。
2009-7-1 16:42:58
解决问题：
1.一月份开始计算工资。第一次计算工资或重置计算个税是正确的，但第二次计算后有个别计算不对。而且相差很大。
2.在薪资公式里，设置人事条件，增加到一定数量的人员工号的时候（六十几条），保存不了，提示“由于并发操作导致保存错误，数据库中已有相同信息”。
2009-6-30 9:15:55
解决问题：公式定义中，人员基本信息中，选择“人员类别”项目时，对应的代码框中无法显示对应的档案项目，人员信息中，为人员手工选择照片后，在WEB领导查询的人员信息查询时，可以看到此员工的照片，某些人员的照片是通过导入进人员信息的，这时在人事通的人员信息中可以查看相应的照片，但在WEB领导的人员信息查询时则无法查看到对应的照片。
2009-6-22 16:13:22
解决问题：操作一段时间之后人事通就死机
2009-6-18 16:19:40
解决问题：
1、新增招聘计划---待聘岗位，部门支持多选，选择部门后，按照部门岗位缺编人数自动生成计划，招聘人数读取部门岗位编制分析中的缺编人数，“招聘人数”自动显示出来，当人员编制正常时给予提示“所选岗位目前编制正常”，但不做严格控制。
2、银行账户维护。当一个员工存在多个工资类别时，在某类别薪资档案中维护银行账户，点击保存时提醒“是否同步更新其它工资类别中的银行账户？”，点击【确定】自动在其它薪资档案更新当前银行账户信息，点击【取消】，只更新当前类别银行账户。
3、薪资银行代发设置。修改成一进入银行代发就能够显示当前薪资期有工资数据的人员，而不需要每次做格式设置。
4、考勤统计-期统计-增加调整功能及隐藏列功能
5、考勤统计分析增加【考勤综合统计表】
6、部门工资统计表中增加合计项
7、计件工资计算增加【期间】按钮，系统按照所选期间进行计算。
8、培训计划组织部门，受训部门，考核部门选择支持多选。
9、培训活动中增加员工信息列, 默认显示工号，姓名，性别，部门，备注。
10、银行代发格式【格式设置】中首末行设置中数字型项目的小数点显示采用【文件设置】中的定义的“数值型是否输出小数点”的规定而确定。
11、考勤管理-休息日排班问题。休息日及节假日加班情况较多，不希望通过加班单来实现，而是希望通过休息日排班后，由系统自动统计，休息日加班需要加班人员进行刷卡，以便确认。
12、合同管理-台帐查询。合同类型为“无固定期限”时，列表中终止日期为空。
13、政策法规-规章制度。规章制度维护时，通过形式和颁布方式改为非必输项，并增加提示。标题：由于标准是必输项，所以增加红色的“*”号，以起到提示作用。
14、帐套自动备份。在帐套管理中增加“开机自动重启”选项，勾上后重启电脑后会弹出帐套管理界面提醒用户登录帐套管理在进行自动备份。
2009-6-18 16:16:52
解决问题：
15、帐套管理/帐套恢复，打开主界面，窗体显示文字内容修改为“帐套恢复。
16、合同导入优化。合同导入界面，类别和数据表对应选项默认显示，不需要手工下拉选择。
17、岗位体系显示和修改方式优化。
18、人员信息【批量修改】弹出界面，文字修改：“批量替换”改为“批量修改”。
19、劳动合同签订提示。劳动合同签订，合同期限和试用期限根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条进行校验和提示，当不符合第19条规定保存时给予提示。合同管理模块中所有提示框将《劳动合同法》修改为《中华人民共和国劳动合同法》。
20、人员管理，简单查询和通用查询中，条件值支持选择和手工录入。当手工输入某个值时，按照录入值进行模糊查询过滤。
21、人员管理常用查询优化。将常用查询名称不要以斜体显示，与界面其它字体保持一致，常用查询删除时给予提示。
22、人员管理主菜单调整。取消主菜单中的【人员导入】和【考勤子集导入】。工具栏【导入】按钮增加【人员导入】和【考勤子集导入】。
23、人员管理/健康档案完善。
24、人员管理/证书信息优化。
25、人员管理/人员导入，人员档案中源数据“参加工作时间”如果为空时，导入系统后默认为空。
2009-6-11 16:48:52
1.自定义报表出错，在报表设置里做人事报表时，编辑字段时在人事基本信息，教 育简历，执业资格里面各选一个字段编辑时报错，就是在编辑字段是不能选超过两个类型以上的数据。
2.夜班21-4，即晚上21点到第2天6点，可以加班；自动申请加班；隔夜不显示加班 ，需要加班单设置。
2009-6-4 16:24:56
修改软件功能：
1、修改薪资档案主界面【过滤】功能，打开过滤界面，在数据来源中增加“异动信息”，项目包含：【变动类型】，【变动日期】。
2、计件工资核对表显示格式为梯形状，同一员工不在同行显示，修改显示格式，一个员工一段时间内的计件工资在一行显示。
3、在合同台帐查询中增加职工类别，同时在标题列和快捷查询框中增加职工类别查询条件。
4、离职人员回岗，工号无法重复使用。
人员离职后会自动更改工号(在原工号后面加“-”与一串字符)，员工回岗后工号自动去掉后缀部分，恢复原工号。
如果回岗员工原工号已被其他员工占用，在人事异动保存时提示“工号已经存在，请重新输入！”，此时弹出员工档案卡片，需手工修改回岗员工的工号。
5、个人工资情况统计表，在查询条中增加选择框“一次性年终奖参与计算”。默认不勾选，此时年终奖不参与计算月均工资，当勾选后，年终奖参与计算月均工资。
6、在工资表中增加“部门工资情况统计表”，条件查询框为：一次性年终奖参与计算（选选框），工资类别，部门，项目，时间条件。
7、在招聘管理---人才储备中，通过选择框进行选择，导出时只导出选择后的人员，而非全部导出。在点击【导出】按钮时，增加标题列设置功能，让用户自行选择需要导出的字段。
8、系统管理，HR导入工具，导入人员基本信息时，备选数据列标题中缺少“人员类别”字段，修改为数据列标题与员工档案中基本信息保持一致。
9、合同台帐查询中标题列中增加人员列表信息的其他字段。
10、政策法规增加内容。在法律目录下增加《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。在部颁规章（部发文）目录下增加《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
11、薪资档案修改增加提示。薪资档案列表增加【列表工资项目允许修改】的复选框。
12、薪资档案导入增加提示。薪资档案导入后提供【导入报表】。
2009-6-4 16:24:39
1、工资表中的保险分摊表，当这个部门中没有养老保险的数据，或是说养老保险都是0的情况下，在保险分摊表中就没有这个部门的分摊内容，就算其他保险有数据也是一样，就以养老是否为0进行判断是否有这个部门显示
保险分摊表的合计问题，系统是按部门进行保险费用的分摊，在第一行是整个公司的合计数，但在最后一列还有个总计，就这个总计的值结果不对，应该同第一列结果是一样的，即全公司的分摊的合计，现在的总计是算了两遍，也就是整个公司保险分摊费用的一倍了
2、机器安装了U6V3dot2Plus1和T3-人事通标准版10.3RST10DOT3PLUS1，通过人事通系统管理里面U6基础资料导入把U6里的人员和部门工序等都可以导入但在导入存货时就提示“未发现上级，不能导入”但在薪资管理那计件产品那又有部分的产品
3、扣缴个人所得税模块中，使用过滤功能中的“按税率”条件过滤，没有税率可选，是空白的
4、一共有4个账套，在其中一个账套里面把“部门工资统计表”按照自己想到的格式生成一个表格后保存成模板。然后到另一个账套里面去查“部门工资统计表”的时候，数据就发生了错乱
5、人员管理---人员导入中“户籍所在地”不能导入
2009-5-14 16:26:37
解决问题：
1.四月薪资归档后，再返回看薪资计算界面数据无数据，查询其他月份有数据，当四月没有结帐时就可以看到数据，版本是10.3的标准版，打了10.3的补丁的。
2.“在薪资档案里面的工资项目数字即有可能为正数也有可能为负数，打完最新的补丁后只能填正数”，这个问题能否改成薪资档案中的项目数字可以为正也可以为负，因为有一些企业已经在使用负的工资项目了
2009-5-12 16:49:42
解决问题：
1 、录入人事档案执业资格只能筛选一级科目,例如:施工员下面分一级施工员,二级施工员，但是在填制人员档案时只能选施工员。但是查询条件里可以选明细。
2、在人员档案里的简单查询时对同一项目设置两个查询条件时，无法选择两次，必须在中间选择一个其他的查询项目才行，然后再把中间这个查询项目删除，才能查询。
3、合同管理里面对人员做了终止合同后，那个人员就不能在做续签了。该人员也不能在参照出来。
4.考勤异常处理无法按照用户部门权限过滤查看。
2009-5-6 16:51:29
解决问题：
1.人事通（10.3）软件在使用过程中发现在奖惩录入时提示可以录入250个汉或500个英文数字，可是在查看奖惩时，奖惩列中无法将录入的内容全部显示出来。
2.薪资数据中薪资档案中填写工资项目金额可以写负数，而通过修改进入员工薪资修改却不行。
3.银行代发-应发工资小数设置2位数，系统如果金额是整数，小数点2位数不显示（100.00显示成100），如果是100.50则显示成100.5，请更正。
4.薪资模块中，公式定义中公式内容输入字符不够长，只能输入150个字符。最好能够放大到250字符。
5.新加了一个人员，编号为00194，程飞， 在薪资档案和薪资计算里面都有这个人，但在工资表->工资发放单、工资条里面却没有这个人，其他报表也一样查不到。
6.在人员档案里面对一个人员“00006，董毅俊”的部门由质检部改成了物流部，在薪资档案和薪资计算里面都显示正常，但在工资发放单、工资条里面还是质检部。
7.在考勤管理下拉菜单到数第二行菜单“考勤数据查询”，点击后，左上角的部门点击后无法选择。
8.在职工花名册中，组合自定义查询报错，条件是：“学历=大专 或者 学历=本科 或者 学历=硕士”。
9.在人员信息－考勤子集中录入相关人员季奖扣款请假天数后再执行薪资计算依然没有计算出扣款
10.设置用户权限的时候，设置考勤管理-考勤统计分析为浏览的权限（灰色的）。可是在使用的时候，发现用户有所有的权限，包括统计、删除考勤记录、修改考勤异常处理中的数据,即可以补刷卡记录，双击异常的记录，在弹出对话框中有一个“补卡”选项，可以增加刷卡记录。
2009-4-17 16:30:25
解决问题：客户的薪资结算时间为上月26号号本月25号，但薪资本月结账后下月26的计件常量不允许修改和录入，提示计件工资已归档不能修改。
2009-4-17 16:30:03
解决问题：在合同到期中，筛选人员完毕后 ，选择左边人员姓名时，选中有些人员时会出错，关闭软件 。
2009-4-17 16:28:48
解决问题：
1、人员档案修改身份证号时，需要选择证件类型。
2、给一个用户设置了部门权限之后，在组织管理里面的岗位编制里该用户还是能够查看到没有查看权限的相关部门的岗位信息。
3、在薪资档案里面，把工资项目新增了一个身份证号类型设置为文本类型，在工资计算的时候，输入了身份证号后，然后对工资进行计算完了，发现身份证号的后5位全部变为0
2009-3-26 16:22:08
解决问题：
1.考勤数据中，部分人员已经录入请假单。在考勤今日统计和考勤异常处理中有部分显示旷工时间
2.合同台帐查询中标题列中增加人员列表信息的其他字段
3.在进行操作时经常提示“运行错误13,类型不匹配”
2009-3-23 16:14:37
解决问题：
１.软件在使用休息日加班时间与正常加班日期累加一起，造成加班时间累计增多。
２.在计件工资统计表中进行‘搜索’时，选好分组条件，输入查询条件后，输出的表单数据出现字段错乱的现象，如将“工价”中的数据放到了“工序编号”列中去等
2009-3-12 16:30:33
解决问题：扩大了计件产品中“产品编号”位数的限制。
2009-3-11 16:39:57
解决问题：
1.KPI指标在考核内容项不能新增;
2.工资分摊在设置“分摊计提比例设置”中存在错别字。
2009-3-6 14:43:13
新增功能：
7.人员档案取照片时，需要追加图片大小限制说明。
8.新增计件产量保存时验证是否存在未选中的记录，若有未选中的新增计件产量，弹出对话框提示“有未选中的计件产量，是否继续保存？”。保存后给予提示“计件产量数据保存成功！”
9.人员固定查询优化。⑴、列表上方工具栏中增加一个[显示]按钮，此按钮放在第一个按钮的位置，位于导出按钮前；⑵、点击显示[按钮]，则弹出标题列设置的界面，默认勾选的字段项目为当前列表中显示的内容，但人员列表信息的其它字段可供选择，可以通直上下按钮调整字段的显示顺序；
10.薪资公式函数中增加【presalary（参数，工资类别，工资项目）】，此函数支持跨工资类别取其它期间的某工资项目，支持当前计算期间向前跨1-12期取工资项目，通过此公式设置取前几期的某工资类别中的某项目，实现客户取上期工资项目的功能
11.工资项目维护界面中增加“工资项目授权”，指定了授权人的工资项目，则薪资档案、薪资计算、工资表、工资报表、工资分析表、工资项目对比分析明细表、工资项目对比分析统计表中未被授权的用户则无法看到此项资项目。
12.人员档案列表上方工具栏中增加“工龄计算”按钮；点击此按钮计算列表中当前人员的工龄和司龄；人员档案列表打开时默认显示上次工龄和司龄的计算结果，点击计算则按当前时间重新计算。
13.员工简历表与报表中心―人事报表―员工简历表中的数据过多时可以换页显示，页签中的内容能全部显示，而不只显示第一条数据。
2009-3-6 14:42:40
新增功能：
1.请假管理，加班管理，节假日管理，修改默认显示，进入操作界面默认显示所有已设置的数据。【查询】按钮，取消后面的(Q)。
2.工资分摊，制单日期显示系统当前日期，月份和日期正常。
3.人员信息中增加“培训信息”子集，以页签方式排在考勤子集后面，列表内容项包括：序号，培训计划，培训时间，培训分值，预算费用，实际费用。默认显示字段及顺序同人员卡片档案中培训计划页签现有内容一致；卡片状态下的培训信息依然保留。
4.考勤在固定查询报表/原始刷卡记录，条件框中增加时间段，起始时间，截止时间，默认系统当前时间，可编辑。⑵、请假加班统计报表，调整条件框排列间距，【查询】按钮出了右边框。
5.人员异动，在员工信息表界面左下角增加“选中所有人员”进行全选。变动类型为【离职】时，增加“工资停发至”，弹出日期控件供选择，默认显示变动日期，可编辑，但不与薪资档案关联。
6.公式定义中，iff函数向导中，逻辑表达式参照项目中增加“参数”项。【人事信息】参照项目，项目名称中增加“人员类别”和“职工类别”，“人员类别”和“职工类别”对应的可选项与员工档案中参照项目保持一致。
2009-3-6 14:39:24
解决问题：
1.计件工资核对表中每天核对的数据只提取该天的第一条计件工资记录，不是该天数据的总和。
2.在培训模块，点击供应商，新增，保存键是灰色的，只有把现有的供应商修改，保存一次，再新建那个保存才是黑色的。但是软件关闭，再进（不是重新登陆），就又是灰的了。
3.修改考勤卡数据，工号与卡号不会自动带入修改界面
4.人员离职后薪资核算中的计件工资会逐月累加
5.新增-考核KPI项和评分标准时, 如果在第一项 考核内容 项打勾,确定后就会报运行错误（全选问题）。
6.进入人事通软件使用中提示错误，关掉错误提示后软件自动退出。
2009-2-19 16:09:06
解决问题：计件工资核对表取数，对于一天内的多次录入只取一次，而不是当天合计。
2009-1-16 16:20:41
解决问题：
1.查询办理暂住证及健康证情况:
在原有基础上增加：健康档案，兼任岗位，保险信息，暂住婚育，所得税申报。将[社会关系]改为[家庭资料]。
2.界面字段修改
待签订合同人员和已选签订人员中的“职工编号”改为“工号”，“职工姓名”改为“姓名”。
3.薪资管理/薪资统计分析
工资统计分析表，点击【筛选】按钮，筛选界面上方空白太多，界面缩小一些排布更合理好看。
4.所得税申报―身份证号
所得税申报中的[身份证号]修改为[证件号码]。年收入12万以上申报中的[身份证件类型]修改为[身份证照类型]、[身份证件号码]修改为[身份证照号码]。
5.升级引发的问题
修改了10.2升级到10.3再打10.3.0.2补丁后，在薪资计算界面，项目"实发工资"不显示的问题。另外在薪资计算里的刷新下的在职和离职不起作用。
6.薪资档案显示状态的问题
将薪资档案列表修改为默认只显示“发放”状态的档案信息。
7.薪资计算计算11期计件工资合计，和计件工资统计表中的10月26日到11月25日的计件工资合计不同，差了11月26日的计件工资，但是客户选择的工资发放期间是上月的26日到本月的25日，薪资计算会计算出10月26日到11月26日
8.部门工资统计表出现BUG问题，默认显示出的部门工资统计表的内容，同实际情况不符。
9.增加威尔考勤机接口
考勤机选择中新增威尔ICS6考勤机，威尔F6考勤机
2009-1-7 16:06:26
解决问题：组织管理/组织机构分析，部门编制分析表，实有人数统计数目不正确
2009-1-4 21:00:29
解决问题：公式错误不自动提示(有人事条件和执行条件的情况下)
解决问题：小数精度为4位后，公式计算后不显示
2008-12-29 16:52:47
在修改计件产量时原有的数据都不在原来的数据列里
10.2升级到10.3后，劳动合同可以导入，系统管理菜单[HR数据导入工具]和[员工照片导入工具]之间增加[劳动合同导入工具]项目。
人员离职后，薪资档案状态为发放，但在薪资计算时带不出人员，当月可以，但下月就不见了
考勤子集中的当月事假删除后再增加同样项目就不能参加计算了
计件工资计算处也加上进度条，给客户一个提示，并且释放系统资源，电脑可以做其它工作
工资档案中人员有3000人，导出到EXCEL表格打开时报错“文件不能打开”。如果分部门导出，则可以打开。
2008-11-26 16:47:11
解决问题：
1.使用HR导入工具导计件工价时出问题
2.计件工价设置出现问题
3.薪资档案录入改动后的数据不能保存
2008-11-13 10:58:22
11、 人员管理/综合查询，综合查询界面修改，“无限制”单选框取消。
12、 组织管理，统计分析表/部门编制分析,不能体现具体某个岗位，无法按照部门岗位缺编情况确定招聘计划。显示部门确切某一个岗位的编制情况，在10.2种有部门岗位编制，按照10.2的表加上。
13、 招聘管理/人才储备，“导入”，目的数据列选择项中没有“登记日期”，而系统默认“登记日期”为必选。在目的数据列中增加“登记日期”。提示框：“请选择目的标题列<登记日期>！”修改为“请选择目的数据列<登记日期>！”。
14、 绩效管理/评估参数设置，页面左上角显示“评估对象”。“评估对象”改为“评估参数设置”。
15、 考勤管理/排班管理，工作日历/年份不支持手工录入，下拉列表“2004-2008”，下拉列表中缺少2007。查询条件年份和月份改为日期范围，弹出日期控件自由选择。
16、 班次隔天设置问题，将工时计算模式中[隔夜计入次日考勤]的功能调整为[隔夜计入当日考勤]，功能不做调整，只是将名称进行调整。
17、 考勤统计离职人员问题，考勤统计时将以前系统中的离职人员信息也做统计。
18、 字典信息变更的问题，人事档案与统计分析报表中的内容应跟着改变。
2008-11-13 10:57:58
更新后版本为10.3.0.1
一、 修改内容:
1、 常用花名册，编辑常用花名册后必须先进“条件设置”标签页，然后返回“显示设置”标签页才能看到“保存”按钮，保存后系统自动退出，必须重新登录系统。
2、 公式设置中rstclass函数选择工资类别后，对应的项目只能显示出当前打开工资类别的项目，无法显示其它类别对应的工资项目，无论将哪个类别设置为打开状态，显示出的类别对应项目都没有变化。
3、 薪资公式支持CEILING函数
4、 左下角和主操作功能上都有“帮助”，同一功能重复出现。左下角“帮助”字样取消。
5、 帐套管理/添加备份计划，备份到“路径及文件名”应该放在下一行。
6、 系统管理/hr导入工具。Hr导入工具操作第2步，“提示：请双击内容匹配项进行匹配”。取消“提示：请双击内容匹配项进行匹配”。
7、 系统管理/系统日志，操作模块名称与软件功能不一致，字数不统一。 8、 系统管理/用户管理，新增用户，系统用户资料界面“用户信息”多余。 跟随标签页改变，在点击“基本信息”标签时不显示，在点击“数据权限浏览”时显示。界面上方“用户信息”取消。
9、 系统管理/用户管理，同一名词在不同界面显示不一致：登录名=用户名称，用户名=真实姓名，但是叫法不一致，容易引起误导。登录名改为“用户名称”，用户名改为“真实姓名”。
10、 系统管理/hr数据导入工具，人员信息导入与考勤子集导入“源数据列标题”，“目的数据列标题”界面保持一致。
2008-11-13 10:47:33
二、 新增内容:
1、 薪资档案状态批量处理。
2、 薪资管理―统计分析―工资表中可以按岗位查询。工资发放单、工资条、个人工资情况统计表、工资统计表（跨帐套）、部门工资明细表、正常工资明细（报税）、年终奖明细（报税），以上这些报表可以进行岗位的选择。
3、 计件产品编号支持模糊性输入。
4、 计件产量录入中复制选中行功能优化
5、 计件产品显示界面优化。
6、 新建帐套时需要增加提示，用友通其它产品不支持中文的情况下会有冲突。
7、 系统管理/员工照片导入工具，增加导入文件命名说明。显示界面做简单修改。
8、 人员管理/信息录入，要求鼠标右键点击实现“隐藏列”功能。
9、 考勤期数录入问题。做成下拉列表选择1，2，3……12，同时支持手工录入。
10、 组织机构图增加“导入”，“导出”功能。
11、 组织管理/岗位体系，岗位体系需要增加岗位工资总表。
12、 组织管理/岗位编制，没有任何提示。界面左下角增加提“提示：请双击进行岗位编制录入。”
13、 薪资档案，“设置保险及个税”，无法确定是否点击，设置后数据列用颜色区分。
14、 薪资管理/基本信息设置/公式定义/函数向导，在比较符下拉列表中增加包含，不包含。
15、 薪资管理/薪资档案，第1步：在人员信息中增加“建档日期”，默认为系统日期，从日期控件中选择，默认必输项。第2步：在薪资档案查询方式中增加“建档日期”和“入职日期”检索，检索新增人员。
16、 绩效管理/KPI指标设置，编辑考核KPI及评分标准操作界面上增加“考核内容项”，考核内容项为下拉选择项，选择项与考核内容项分类中一致。原考核内容项下的KPI项保留，即一个KPI项可同时存在于几个考核内容项中。
17、 系统管理字典维护增加导出功能。
18、 加班申请增加扣用餐时间，考勤功能中的加班申请，需要可以在加班申请单中可以扣除加班的用餐时间。
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