693
适用版本：
用友T3―人事通标准版10.3plus1
文件说明：
本补丁适用于用友T3-人事通10.3Plus1版本使用，累计更新模式，最新补丁包含历史更新。
更新内容：
2010-11-26 16:18:37
解决问题：部门工资明细表，按一个部门和一个岗位查询时，查询结果是整个部门的所有岗位
2010-11-26 16:16:09
解决问题：自定义报表中薪资报表无法打开
2010-11-26 16:15:51
解决问题：在薪资管理的发放通知中，定义发放格式内容时，当信息来源中选择“薪资项目”后，“项目选择”处的下拉列表中无法找到已经在“保险税种税率”中定义好的各个保险和公积金的个人薪资项目
2010-11-26 16:15:33
解决问题：在打开自定义报表-人事报表-员工简历表时，提示“内存不足，停止载入记录数据”
2010-11-26 16:14:54
解决问题：考勤期统计中加班总时与请假总时相同的问题
2010-11-26 16:14:39
解决问题：考勤期统计保存日统计情况下，日统计出现错误
2010-11-26 16:12:08
解决问题：打开自定义报表，点查询，按薪资期数查询，点确定 提示：条件设置错误，请重新输入
2010-11-16 9:52:49
解决问题：员工请假出差，在考勤统计中出差栏未能统计出结果
2010-11-9 13:29:37
解决问题：
1、参数设置中设置的薪资（考勤）计算期间选择为上一个月，固统计第七期的数据时，实际统计的是六月的考勤情况。已把参数设置中“薪资计算期间选择”修改为“薪资（考勤）计算期间选择”
2、软件可以统计10月23日资材部休息日加班时间为8小时，但在期统计的时候，休息日加班时间为0。
3、依时利考勤机880（串口）用用友T3人事通的数据采集功能采集数据时！经常采集不成功，提示“采集结束！01考勤机采集失败！请检查通信端口连接是否正常。”
4、统计的休息日加班时间翻倍
2010-11-8 14:57:03
解决问题：在“节假日设置”中增加【借休日】，用于处理借休
2010-11-8 14:56:48
解决问题：请假单列表中，增加小时数
2010-11-8 14:56:33
解决问题：加班单批量导入，加入原因录入
2010-11-8 14:56:13
解决问题：请假单中，增加选项，可减掉时段休息时间
2010-11-8 14:55:57
解决问题：合同导入时，提供的对应字段里增加“岗位职务”
2010-10-29 13:39:53
解决问题：在自定义报表里查询的时候，选择一个子部门时正常，当选择2个或多个子部门的时候，原来在同一个子部门里的人，分成了2个表显示。
2010-10-27 9:49:58
解决问题：帐套中，保险设置中有设置“过渡性养老金”的项目，但在工资计算中这一项没有显示出来，统计不出结果。
2010-10-21 15:46:19
解决问题：
1、标题列自动换行，增加格式保存功能
2、在工具栏中的“显示设置”中增加一个‘显示签名列’和‘工资项目为0的项目显示为空’的选项
2010-10-19 16:27:28
解决问题：权限设置某部门，异动综合查询中此权限无效
2010-10-14 14:46:31
解决问题：录入夜班请假时间，系统会算错请假时间
2010-10-11 12:02:19
解决问题：
1.在薪资管理---基础信息设置---计价工价设置里新增工价1字段后，不能保存。
2.在总量设置中，录入“订单编号”，和“客户资料”，可批量录入或复制，不用一个一工序输。
3。录入计件产量时，提示读取内存错误，自动退出处理。
2010-10-11 12:01:33
解决问题：部门工资明细表中的人员及对应的金额，重复出现。
2010-9-29 9:30:11
解决问题：新增用户登录，不能建立薪资档案，只能在admin登录可以。
2010-9-27 14:00:32
解决问题：计件工资核对表与计件工资统计表数据不一致
2010-9-20 14:51:36
解决问题：在自定义报表里，点查询，选择“部门”为条件后，选择一级部门名称作为“值”，再加上薪资期数条件后，不能查询报表；或者“部门”条件选择多个子部门，查询出来的报表也不准
2010-9-20 14:51:03
解决问题：
1、组织管理―统计分析中的“部门编制分析”中，增加“统计包含子部门”选项。
2、【下月人力需求人数（名）】更名为【下月预计到岗人数（名）】。
2010-9-17 9:46:29
解决问题：在计件产品中增加总量设置功能按钮，增加了总量信息预警提示功能。
2010-9-17 9:43:06
解决问题：
1、在人员信息模块以excel格式导出员工信息时，当操作到保存步骤时，程序自动退出。（考勤管理模块也是类似问题）
2、在薪资管理模块，导出excel数据时，显示保存成功，但是到保存的目标文件夹下没有找到该保存文件。
2010-9-16 16:54:46
解决问题：将提醒中的变动原因修改为变动日期提醒
2010-9-16 16:54:20
解决问题：在“薪资档案”页面对"养老保险基数"作批量修改时可以录入小数位数
2010-9-16 11:44:38
解决问题：
日统计中增加“加班刷卡明细”，用于显示加班单中的刷卡时间，以及休息日刷卡明细
修正加班时间统计
异常统计中，批量补卡时，选定多人，仅加载一人
异常统计中，双击个人时，不显示个人日考勤详细数据，全是空白
2010-9-10 15:38:21
解决问题：薪资档案列表编辑的情况，在修改了某一个薪资项目的金额之后，提示“薪资档案修改成功”，这个项目修改成功后，再将光标移动到其它的字段时，多点几个格就会出现，示“薪资档案修改成功”的提示，但其它并没有对单元格进行修改。
2010-9-7 11:25:47
解决问题：打开劳动合同查询，试用期日期必须导入，不能为空，修改的是试用期提醒，如果是续签的合同，试用期不进行提醒
2010-9-6 13:41:56
解决问题：在人事信息中自定义字段“住房公积金”，在系统管理――字典维护――住房公积金中设置“公积金1级”、“公积金2级”、“公积金3级”。在薪酬公式中定义了“住房公积”的公式，修改计算后，住房公积金无法计算问题。
2010-9-3 10:55:45
解决问题：工资重置失败
2010-9-3 10:55:26
解决问题：自定义报表里，点查询后输入查询条件，点确定后提示“条件设置错误，请重新输入”
2010-9-3 10:55:09
解决问题：IFF LEN 公式错误
2010-9-1 15:17:03
解决问题：系统管理里边的HR数据导入工具里边的考勤子集导入可以导进去，人员管理中导入下的考勤子集导入不成功
2010-9-1 15:16:47
解决问题：导入人员档案时，即时身份证号重复也同样可以导入，但手工录入时，却会提示身份证号重复。导入时只会判断工号是否重复
2010-9-1 10:01:48
解决问题：薪资计算不同工资类别列属性无法保存
2010-8-31 16:35:23
解决问题：数据采集报错
2010-8-25 9:05:32
解决问题：合同管理模块中的”合同期间管理“当中无合同，但是在“台帐查询“中的”劳动合同期限台帐“中有两条记录无法删除。
2010-8-19 13:28:53
解决问题：
1、点击加班管理和请假管理后，默认为空，只有选择时间点击查询后再列出查询结果；
2、点击考勤原始数据后，改为默认不加载数据，只有选择条件并点击查询后，才列出查询结果；
3、在薪资公式中的考勤子集中允许提取【奖惩类别1时间】、【奖惩类别1次数】、【奖惩类别2时间】、【奖惩类别2次数】、【奖惩类别3时间】、【奖惩类别3次数】、【奖惩类别4时间】、【奖惩类别4次数】字段。
2010-8-19 9:39:47
解决问题：“分情况 如果 那么”函数，当“如果 那么”超多10个时，公式验证提示错误。
2010-8-16 10:48:57
解决问题：统计的加班时间出现错误
2010-8-16 10:48:40
解决问题：用HR数据导入工具，导入人员信息子集 执业资格 ，导入后查看该人信息，在主界面上不显示导入的执业资格，但是在下方界面上的执业资格中可以查看到。
2010-8-16 9:32:11
解决问题：考勤日统计或者异常处理的时候，打卡时间有时显示’准时8:00’，有时只显示’准时’
2010-8-13 15:22:13
解决问题：在人事通合同管理中，有“文书管理”，增加“身份证号码，试用期工资，转正工资，试用期开始日期”等合同中的重要信息。
2010-8-13 15:19:34
解决问题：在薪资档案里将工资项目清零，使用工资项目没有数字，在公式定义中和工资类别中去掉工资项目，再到工资项目里删除工资项目后，再增加同名的工资项目（删除之前的工资项目类别为小数型，新增加的为整数型），提示：由于并发操作导致保存错误，数据库中已有相同信息 。
2010-8-6 16:34:57
解决问题：1，在信息录入里，点查寻，按姓名查，出现“已到最后一条记录”。
2。客户资料，工号录入如团店里的，工号“1-014，但是在花名册里工号变成，2010-01-03”
2010-8-6 15:22:56
解决问题：没有考勤记录，那么统计出来就是应出勤8小时，实出勤7.5，旷工0.5小时。
2010-8-5 10:07:57
解决问题：导出人才储备里面的数据需要导出人员的民族和联系地址
2010-8-3 8:59:10
解决问题：系统重启后会提示 已经存在数据库是否覆盖，点是就把系统数据库给覆盖！
2010-8-3 8:25:55
解决问题：增加自定义项，人员信息录入，常用查询报错。
2010-7-29 13:00:29
解决问题：薪资计算中的部门排序按组织机构部门进行排序，先要重新设置部门排序，打开界面会按部门顺序进行排序，双击部门后会按字母顺序进行排序。
2010-7-29 13:00:05
解决问题：打卡时间类似，但考勤统计分析中统计出两种截然不同的结果
2010-7-23 9:50:18
解决问题：人员管理--综合查询---固定查询--该月员工奖惩情况按时间段进行查询，对于数值型的字段，自动汇总。
2010-7-23 9:48:20
解决问题：考勤统计，统计旷工错误
2010-7-20 13:30:23
解决问题：增加考勤机选择：伊时利890DT ID卡考勤机
2010-7-14 13:53:12
解决问题：修正汉王FK605考勤机接口
2010-7-9 10:48:31
解决问题：薪资公式里编辑“如果 人员基本信息.入职时间 = 2010 and 人员基本信息.入职时间 = 06 那么 1 否则 2 结束”，【公式验证】提示错误
2010-7-7 13:03:05
解决问题：在工资项目里把项目的数据类型设置成整数型，在薪资计算里显示整数，但在工资表、工资条等统计表里显示两位小数。
2010-7-5 14:31:33
解决问题：职员部门调动后薪资档案、薪资计算和工资表显示不同步
2010-6-29 9:44:53
解决问题：没写时间的请假条，考勤统计不到请假。
2010-6-13 9:40:05
解决问题：加班数据导入时,有选项"是否刷卡"一项不能导入. 修改成“是否刷卡”字段中由“1“改为“是”
2010-6-7 16:49:17
解决问题：对请假时间判断计算有误，请调休假系统无法统计出来。
2010-6-7 16:47:39
解决问题：
1、组织统计分析表中的部门编制分析表优化。
2、人员增减分析表优化。
2010-6-3 17:03:34
解决问题：
1、人员档案子集串户
2、人事异动中调薪、试用期满调薪和离职异动处理时增加备注信息提示。
3、考勤管理中的考勤异常处理中增加不含加班选择。
2010-6-1 16:34:18
解决问题：考勤机选择时报错
2010-6-1 16:33:52
解决问题：
1、工号为393的休息日加班记录只有6次（从2010-2-26到2010-3-25），加班时间为49小时；但自定义统计为7次，加班时间为63小时。自定义统计次数与异常处理显示也不一致。
2、工号393在2010-3-13日休息日加班，加班时间登记为11小时，但是统计结果显示14小时
2010-6-1 10:45:45
解决问题：新增人员档案时，填写自定义字段内容，报错。
2010-5-28 9:18:14
解决问题：
1、银行代发报错。
2、员工简历表增加家庭资料子集内容。
3、薪资档案录入界面，只需要录入参保险种的参保时间。
4、计件产品排序问题。
5、班次设置中增加选项，【无需刷卡时间段，若有刷卡按实际刷卡统计】
2010-5-20 11:53:17
解决问题：休息日加班，加班时间计算错误。
2010-5-20 9:21:41
解决问题：工序增加后,点击删除,当时提示是删除成功,但是刷新后,或者重新进入后仍旧存在
2010-5-20 9:21:19
解决问题：考勤期分析2010年4月的数据部分员工出现空白，详见截图。但是，有些非正常上班（没有打√）的，在后面的出勤中却有。
2010-5-20 9:20:53
解决问题：考勤模块的加班统计出现差错
2010-5-18 11:07:10
解决问题：考勤使用的是Excel导入的在导入中会有数据的丢失
2010-5-17 10:39:50
解决问题：社保公式计算错误
2010-5-17 10:38:05
解决问题：薪资计算界面，隐藏列后，界面不显示，输出excel，列被隐藏，通过手工拖动的方式，可将隐藏列拖出。修改为输出直接删除。
2010-5-17 10:37:40
解决问题：计件产量可以导入成功，个别列不显示。
2010-5-14 17:16:24
解决问题：在合同管理中－台帐查询，以项目‘终止日期’为条件，如果我要查询合同终止日期在2010-5-1至2010-12-31合同到期信息，正常条件表达方式为： 终止日期>=2010-5-1 and 终止日期<=2010-12-31 但是这样是查不到我所要的数据，目前系统中是一定要这样表现才可行，如下： 终止日期>=2010-5-1 and 终止日期 >= 2010-12-31 （两个条件都是用‘>=’）
2010-5-6 14:39:41
解决问题：新建的自定义报表保存时，报3251错误。
2010-5-6 11:31:28
解决问题：薪资项目中包含“时间”两字的，无法修改档案
2010-5-6 11:31:00
解决问题：简单查询 常用查询 功能在查询岗位时查询错误。
2010-5-6 11:25:33
解决问题：在计件工资计算时提示"计件计算公式计算失败,请检查计件公式"
2010-4-19 16:36:32
解决问题：在人事通计件工价中，导入xls表出错，提示为运行时错误“3704”
2010-4-19 16:36:04
解决问题：修改夜班跨日请假计算问题。
2010-4-19 16:34:29
解决问题：离职人员在薪资中无法进行计算。
2010-4-1 16:56:00
解决问题：工资表过滤功能
2010-4-1 16:55:41
解决问题：跨工资类别取数函数
2010-3-26 17:07:03
解决问题：人员离岗后，在计件产量中无法录入该人员的计件数据，因该企业工资数据当月发上个月的工资，所以目前都是重新回岗。
2010-3-26 9:15:23
解决问题：计件工资统计表中的串行现象。
2010-3-18 17:23:13
解决问题：1、在薪资档案批量修改界面，修改控制。
2、修改新增人员时默认工号递增方式为按照前一个新增人员的工号自动增加1
2010-3-18 17:21:44
解决问题：在未打补丁的情况下，薪资档案中的事假项目修改时是可以保存的，但是打上我们最新补丁后修改事假项目无法保存。
2010-3-17 11:49:48
解决问题：修改了考勤统计的判断条件
2010-3-12 11:09:46
解决问题：事通软件的薪资模块里面凡是工资项目是文本型的，在工资表--工资统计表（跨工资类别）这个表单里面都只能显示列表头不能显示里面的内容。只有数值型的都是可以显示的
2010-3-11 16:22:25
解决问题：提供“汉王FK605人脸识别考勤机”的接口
2010-3-11 16:22:01
解决问题：统计一天的考勤数据速度慢，解决软件考勤进度问题。
2010-3-11 16:21:42
解决问题：考勤原始数据与考勤统计数据不相同。如在原始考勤数据里面查询09年10月份的考勤数据,在查询出来的数据里面如09年10月6日的考勤记录是正常上下班时间刷的卡,在但考勤统计里显示未刷卡
2010-3-2 11:37:22
解决问题：在人员管理――》信息录入――》显示隐藏列――》标题修改了设置和重置按扭的功能：
设置：保存显示/隐藏列和排序
重置：将显示和排序信息显示为原始状态
2010-2-8 14:57:33
解决问题：设的自定义报表，查询的时候提示“多条查询错误，请重新输入”
2010-2-5 16:46:19
解决问题：
1、考勤采集子集导入界面增加将“追加更新数据”复选框
2、保险类别设置
3、期统计的天数分析与实际期天数相差一天
新增功能：
1、考勤子集导入时，增加目标数据列标题与源数据列标题匹配的模版保存功能。
2、在工资表中增加一张“工资统计表”（单工资类别）
2010-2-3 8:50:48
解决问题：修正了考勤相关计算方法
2010-1-29 9:21:59
解决问题计：件工资计算在导入计件前，选择涂装工段后进入死循环。
2010-1-27 16:07:13
解决问题：薪资公式第17条,公式验证成功.计算薪资时提示,失败..
2010-1-27 16:06:49
解决问题：在请假类型的时候加上次加班类型是否抵扣实出勤
2010-1-27 16:06:24
解决问题：点击工资表中的“部门工资统计”，就弹出HRMS.exe 应用程序错误
2010-1-27 9:50:42
解决问题：保险税种计算时尾数处理无效的问题
2010-1-20 11:19:40
解决问题：部门工资统计-部门层级显示混乱
2010-1-15 15:34:03
解决问题：薪资计算后尾数查询出现重复记录现象
2010-1-7 16:55:04
解决问题：休息日加班时数不满排班时间时,计算出的休息日加班时数异常
2010-1-7 16:52:12
解决问题：
1、在查询界面，查询出结果后，点击“保存”按钮保存格式，再去修改这个自定义工资条，此时不管增加工资显示项目，还是减少工资显示项目，在查询界面中，工资项目都不会相应改变。
2、在这个自定义工资条的查询界面，将列宽改变后，点击“保存”按钮保存格式，提示保存成功，但是再次点击“查询”按钮，列宽又恢复的，不希望恢复。
2010-1-7 16:51:17
解决问题：
1.自定义报表格式调整;
2.工资报表保存调整后的打印格式;
2009-12-29 16:55:38
解决问题：薪资计算里面就不能弹出单个人薪资录入计算的对话框了
2009-12-29 16:55:06
解决问题：无固定期限人员提醒进行优化
2009-12-11 12:42:16
解决问题：请假管理、加班管理记录自动导入
2009-12-11 11:18:55
解决问题：计件工资，工价导入匹配产品编号、工序编号。
2009-12-11 11:17:12
解决问题：人员导入不能一次性导入的问题
2009-12-9 13:19:15
解决问题：
1、直接点击工资条上的打印按钮，实发合计仍然不会打印出来（先预览再打印就有）；
2、在打印和打印预览都保存纸型；
2009-12-4 14:59:46
解决问题：在导入人员信息时，其中备注这一项有点小问题，导入之后在主界面可以显示是没有错，但是当点击进入个人信息时，基本信息中的备注里却没有内容，而是在联系信息里显示导入的备注内容。直观上讲：在主界面显示的备注内容应该是基本信息里的备注内容，而不是联系信息里的备注内容，并且如果在基本信息里的备注里填上内容，在主界面也无法显示出来。
2009-12-4 14:59:10
解决问题：工资报表的自定义报表实发合计预览看不到
2009-12-4 14:57:51
解决问题：人员异动后，档案删除，自定义报表中人员异动情况表中有异动记录
2009-12-3 11:11:19
解决问题：合同管理的人事档案查询，修正人员岗位
2009-11-27 15:48:39
解决问题：在设置加密工资单时，模板覆盖后，编辑报表报错。
2009-11-25 16:32:29
解决问题：支持用户个性化背景图的更换
2009-11-19 16:43:51
解决问题：生成凭证时报错 “在外部凭证表中没有当前操作员传送的记录”
2009-11-19 16:43:18
解决问题：计件工资计算失败
2009-11-18 16:24:12
解决问题：在做计件工资的时候，进行“计件产量输入”，按“混合方式”录入的时候，点击“界面”上的“产品编号”，软件就死了！出现HRMS.exe应用程序错误。
2009-11-18 16:23:50
解决问题：人事信息导出时去掉户籍所在地的勾选，但是导出后仍然出现户籍所在地。
2009-11-12 9:43:53
解决问题：提醒设置处增加是否自动滚动的设置。
2009-11-10 16:58:24
解决问题：签订合同问题
2009-11-3 17:04:47
解决问题：在做完薪资计算后，设置好工资分摊后，工资分摊表的制单界面不出现记录，无法将凭证传递到T6、T3产品中。
2009-11-2 11:50:48
解决问题：“报表查看”中的“查询”功能，“岗位”中的岗位信息和“姓名”对应不上
2009-10-22 16:40:20
解决问题：新增员工自助查询功能（此功能必须在打完此补丁后，再打上710号补丁才可以使用）
2009-10-21 16:49:21
解决问题：薪资档案中修改工资项目内容后换行时会重复提示修改成功
2009-10-20 15:32:47
解决问题：
1、工资汇总表是否包含子部门人数:工资汇总表，当部门无直属人员时，不显示该部门人数。
2、部门记忆功能:薪资档案’与‘薪资计算’：部门没有选择及记忆功能，只能选择某一级的一个部门或者整个公司的所有部门进行查询，不能同时选择其中的多个部门
3、纳税申报表中要求体现[住房补贴]:纳税申报中，目前标题栏目固定，深圳地区在纳税申报中需要体现出“住房补贴”，目前没有办法设置标题，标题栏目无法按照用户需求进行排序，也没有办法读取数据。
2009-10-16 13:37:40
解决问题：自动加班计算不正确，在班次设置中，设置了几班时间大于**小时算加班，在自动计算加班的时候是需要将考勤机时间-加班时间大于的小时，再进行计算相应的加班时间。
2009-10-16 13:37:15
解决问题：增加薪资计算的［审批］功能。提供对计算结果的审批，审批之后的计算结果不能再进行计算及修改，提供相应的权限控制，允许设置哪些用户可以进行相应的审批功能。提供弃审功能，充审后工资允许重新计算，允许进行修改。
2009-10-14 15:48:10
解决问题：连续夜班津贴计算错误
2009-10-14 13:49:37
解决问题：银行代发人员显示不全
2009-10-12 14:27:35
解决问题：
1、修改了部门编制分析职能部门总编制数（总编制数为子部门总和）。
2、人员档案中，查找功能，默认勾选“模糊查找”；模糊定位默认从首行开始，目前是从光标下一行开始，换了查询条件有时找不到符合条件的数据。
3、优化了人员管理模块，统计分析中的部门显示。
2009-10-9 16:36:55
解决问题：薪资模块，输出小数位数问题
2009-9-25 15:15:31
解决问题：自定义花名册报表时，查询教育简历中的学历时有两个查询条件：1、大专 2、高中 时选择或者查询的条件时就会全部显示
2009-9-24 13:21:34
解决问题：青岛雷德调薪问题；
2009-9-24 9:22:24
解决问题：自定义一个职工化名册后,打开后显示的是自定义的字段,但选择部门后,又回到了系统默认的花名册字段
2009-9-22 16:57:46
解决问题：
1、考勤期统计中的请假次数相关问题。
2、自定义提醒问题。
2009-9-21 15:49:01
解决问题：上班时间早8点--12点，14点半--18点；
1.如果只是打上午的两次卡，考勤日统计是3.5个小时（上午应该是4小时），统计有误
2.只打上午两次卡的话考勤期分析显示出勤1天，应为半天。
2009-9-21 14:44:22
解决问题：计件工资操作流程下计件工价设置中 点击批量增加 工价小数位是两位不能设置多位
2009-9-21 14:40:37
解决问题：设定计件工资的要素和公式后，计算计件工资，提示公式错误
2009-9-17 9:52:53
解决问题：银行代发---银行文件格式设置，栏目名称选择某某银行账户，选择数据类型后，再次选择数据类型，自动改为字符型，不能修改。
2009-9-17 9:52:29
解决问题：整数型的薪资项目，在做薪资档案修改后，人员管理---人事异动综合查询，查询调薪时没有记录，但是小数型薪资项目在做薪资档案修改后，人员管理---人事异动综合查询，查询调薪时可以查到记录。
2009-9-17 9:51:54
解决问题：在薪资计算界面中，有个“刷新”按钮，包括：在职和离职。在计算完一批在职人员的工资后。再去做人员异动，将张三做离职。张三是刚参与了工资计算的。然后回到“薪资计算”界面，点击“刷新”下的“离职”。看到张三的薪资项目和金额没有对应上。每一项的工资数据后移了一项.
2009-9-15 12:59:11
解决问题：在考核计划界面增加【撤销发布】按钮，当光标选择‘已发布’状态的考核计划，点击【撤销发布】当前考核计划置为‘起草’状态，列表中的状态栏自动改变为‘起草’。
2009-9-11 13:32:22
解决问题：绩效管理--考核实施中列出的考核主体的岗位同人员档案中对应人员的岗位不一至。
2009-9-10 16:58:32
解决问题：离职人员在进行回岗时提示“下标越界”
2009-9-9 16:40:07
解决问题：自定义报表打开之后内容全部显示相同的两行，在数据库查询中添加唯一标识之后，显示正常了，但是点击查询进行查询的时候就会有提示：多条件设置错误，请重新输入
2009-9-9 16:39:41
解决问题：入职时间和参加工作时间都不是必填项，当进行单个数据修改的哦时候，无法保存，提示错误：“工作时间无效值，请重新填写！”
2009-9-8 10:45:38
解决问题：工资分摊与用友通、T6接口处，应该是“计提分配方式”而不是“提计分配方式”
2009-9-4 17:07:09
解决问题：服务器登录迟缓，客户端连接服务器非常缓慢，至少等待5分钟，服务器清除系统日志也不见任何效果
2009-9-4 9:16:17
解决问题：修改薪资档案时报“无法将null值插入列‘hcstate’，表’UFIDAT3HR_00001_2009.dbo.Humanchange’”该列不允许空值，INSERT失败
2009-9-2 17:04:38
解决问题：人员存在多条奖惩记录时薪资公式引用计算失败
2009-8-27 12:05:44
解决问题：单独计算某个部门的薪资计算，提示公式错误
2009-8-19 9:57:12
解决问题：人员部门变动出现错误：1、人员异动时：部门变动---出现错误{下标越界}；
2、人员异动时：离职----点击保存时，没有任何反应；
2009-8-19 9:56:35
解决问题：“考勤统计”里面的“考勤期统计”中对应的“年假次数”已经修改过来，但“考勤统计”里面的“自定义统计”中对应的“年假次数”没有修改。
2009-8-13 16:20:46
解决问题：录入完请假单后，考勤期统计请假次数的修改。
2009-8-12 10:07:26
解决问题：参加工作日期格式到日
2009-8-11 16:59:36
解决问题：当自定义花名册中包含“学历=本科”时，提示 列名heeedulevel无效
2009-8-7 11:02:04
解决问题:聚合函数设置问题
2009-8-5 14:53:04
解决问题：
查提醒报错“在对应所需名称或序列集中，未找到项目”
科密C21考勤机接口以及数据采集的问题
依时利考勤机考勤机号编号问题以及人员注册问题
2009-8-5 14:00:47
解决问题:
1、考勤统计问题已经解决.
2、考勤管理里面，请假类型为病假的情况，也和事假有同样的问题出现。
3、管理级别共有四个，分别为高级干部、科室人员、技术人员、普通员工，在高级干部下新增加下一级“运营主管”。在合同管理中无论是合同签订还是合同变更，其人员筛选条件中的管理级别一栏都没有“运营主管”的选择。
2009-7-31 15:56:11
解决问题:
1.iff函数无法在公式中使用，plus1使用原公式的情况下，10.3中也是这样。
2.只要选择用性别作为判别公式就不做选择
2009-7-29 13:09:07
解决问题：考勤数据错误
2009-7-17 9:58:10
解决问题：
1、工资模块能够按照薪资类别分配权限。这是个普遍需求，目前有很多客户提出需求。
2、人员异动时：部门变动---出现错误{下标越界}；
人员异动时：离职----点击保存时，没有任何反应；
3、HR数据中的奖惩记录记录导出时有审批人
4、在人事异动添加部门调动时提示“下标越界”，但是在信息录入里面的人员信息里面“变动记录”里面却出现他的变动情况。而所属部门却没有变！
2009-7-7 9:33:20
解决问题：
1、部门工资统计表要求按部门级次统计
2、薪资管理---工资报表中新增保存按钮，保存设置好的模版。
保存的内容包括：
【编辑】修改列标题、对齐方式，小数位数
【显示】勾选“工资为0的项目是否显示”
【页面设置】按部门排页
【页面设置】每页显示多少行，固定多少行
2009-6-30 9:17:43
解决问题：
1、 人员管理的综合查询中，查询当月过生日的员工，在查新结果中需要显示司龄列，点击左上角的“显示”按钮―在司龄前打钩―设置，查询结果集中仍不显示司龄，再点“显示”，发现司龄前的勾选标志没有。而其他的项目则可以按勾选内容显示。
2、 排序：‘薪资档案’与‘扣缴个税’中都是按‘岗位’进行排序的，不合实际，在其他查询或统计界面也发现同样问题，要求全部改成按部门或者工号排序。
3、 薪资管理中计件产品的产品编码最大只有15位，现客户产品编码超过15位，此问题在10.3中提交过并已解决，现客户升级后此问题又出现。
4、 工资类别分为两种，一：计件工资，二：管理工资（固定工资），薪资项目，类别，工式，档案等一些数据都作好了，管理工资在薪资计算里能显示正确的数据，而到了工资分摊，却没有显示工资方面的数据。
5、公式定义中，人员基本信息中，选择“人员类别”项目时，对应的代码框中无法显示对应的档案项目。人员基本信息中自定义的档案型的字段在公式中也法显示对应的代码项。
人员信息中，为人员手工选择照片后，在WEB领导查询的人员信息查询时，可以看到此员工的照片，某些人员的照片是通过导入进人员信息的，这时在人事通的人员信息中可以查看相应的照片，但在WEB领导的人员信息查询时则无法查看到对应的照片。
6、本来说解决了薪资档案导入报告，但是如果一个人没有导入成功，报告里面不会提示，只会提示导入成功的记录。
如果新增加一个用户，并且给这个用户设置了所有的权限，但是以新增加的这个用户登陆进去，在薪资管理里面-工资表-部门工资统计，不能查询出数据。但是如果以admin登陆就可以，但是没有合计了，以前就有
7、 本来说解决了薪资档案导入报告，但是如果一个人没有导入成功，报告里面不会提示，只会提示导入成功的记录。
2009-6-26 16:51:21
解决问题：
1、新增招聘计划---待聘岗位，部门支持多选，选择部门后，按照部门岗位缺编人数自动生成计划，招聘人数读取部门岗位编制分析中的缺编人数，“招聘人数”自动显示出来，当人员编制正常时给予提示“所选岗位目前编制正常”，但不做严格控制。
2、银行账户维护。当一个员工存在多个工资类别时，在某类别薪资档案中维护银行账户，点击保存时提醒“是否同步更新其它工资类别中的银行账户？”，点击【确定】自动在其它薪资档案更新当前银行账户信息，点击【取消】，只更新当前类别银行账户。
3、薪资银行代发设置。修改成一进入银行代发就能够显示当前薪资期有工资数据的人员，而不需要每次做格式设置。
4、考勤统计-期统计-增加调整功能及隐藏列功能
5、考勤统计分析增加【考勤综合统计表】
6、部门工资统计表中增加合计项
7、计件工资计算增加【期间】按钮，系统按照所选期间进行计算。
8、培训计划组织部门，受训部门，考核部门选择支持多选。
9、培训活动中增加员工信息列, 默认显示工号，姓名，性别，部门，备注。
10、银行代发格式【格式设置】中首末行设置中数字型项目的小数点显示采用【文件设置】中的定义的“数值型是否输出小数点”的规定而确定。
2009-6-26 16:51:03
解决问题：
11、考勤管理-休息日排班问题。休息日及节假日加班情况较多，不希望通过加班单来实现，而是希望通过休息日排班后，由系统自动统计，休息日加班需要加班人员进行刷卡，以便确认。
12、合同管理-台帐查询。合同类型为“无固定期限”时，列表中终止日期为空。
13、政策法规-规章制度。规章制度维护时，通过形式和颁布方式改为非必输项，并增加提示。标题：由于标准是必输项，所以增加红色的“*”号，以起到提示作用。
14、帐套自动备份。在帐套管理中增加“开机自动重启”选项，勾上后重启电脑后会弹出帐套管理界面提醒用户登录帐套管理在进行自动备份。
15、帐套管理/帐套恢复，打开主界面，窗体显示文字内容修改为“帐套恢复。
16、合同导入优化。合同导入界面，类别和数据表对应选项默认显示，不需要手工下拉选择。
17、岗位体系显示和修改方式优化。
18、人员信息【批量修改】弹出界面，文字修改：“批量替换”改为“批量修改”。
19、劳动合同签订提示。劳动合同签订，合同期限和试用期限根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条进行校验和提示，当不符合第19条规定保存时给予提示。合同管理模块中所有提示框将《劳动合同法》修改为《中华人民共和国劳动合同法》。
20、人员管理，简单查询和通用查询中，条件值支持选择和手工录入。当手工输入某个值时，按照录入值进行模糊查询过滤。
21、人员管理常用查询优化。将常用查询名称不要以斜体显示，与界面其它字体保持一致，常用查询删除时给予提示。
22、人员管理主菜单调整。取消主菜单中的【人员导入】和【考勤子集导入】。工具栏【导入】按钮增加【人员导入】和【考勤子集导入】。
23、人员管理/健康档案完善。
24、人员管理/证书信息优化。
25、人员管理/人员导入，人员档案中源数据“参加工作时间”如果为空时，导入系统后默认为空。
2009-6-19 16:21:30
解决问题：修正部门工资明细表排序问题
2009-6-17 16:49:50
解决问题：
1.奖惩，少了“全选”，功能应同“异动”。
2. 教育简历，建议码表挂学历。
3.薪资档案列表信息中，直接修改保险基数时，无法输入小数点，只能输入整数。
4.在人事的自定义字段中添加一个字段，是日期格式；其次做一个自定义的异动类型，关联字段就是我们刚才自定义的人事的日期格式的字段；最后我们在做人员异动，在变动去向中只能手动录入数据，保存时系统出错。
2009-6-16 16:57:10
解决问题：劳动合同续签时报错"HRMS.exe遇到问题需要关闭
2009-6-15 16:29:03
解决问题：
1.班次：夜班21-4，即晚上21点到第2天6点，可以加班；加班申请模式,手工填写加班单，但在考勤中不统计。
2.U6V3dot2Plus1和T3-人事通标准版10.3RST10DOT3PLUS1，工艺路线不能导入。
3.人才储备，新增时，如果不选择“人才分类”，不自动增加到“未分类”中。
4.信息录入-简单查询，比如选中“部门”，点击→，然后再点击←，再点击→时，会提示：请选择类别名称，需要重新选择查询类别才能再选。
5.显示/隐藏列，上下箭头调整顺序，提示“已经成功设置，下次启动时生效”，关闭软件，重新进入软件，没有生效。
6.信息录入-导出-导出excel格式，调出界面，“设置”应改为“保存”，另此界面的光标条点击一次后消失。
7.人员信息选择人员信息导入，勾选“追加更新原有数据”，匹配时，只选择工号、姓名、出生日期。部门变成“未知部门”，岗位变成“未知岗位”,前提是这个人的档案已经有部门和岗位了,追加导入人员信息时更新部门和岗位名称。
2009-6-12 16:46:17
解决问题：
1.劳动合同续签时报错"HRMS.exe遇到问题需要关闭",目前已装的是T3-10.3PLUS1
2.通过升级工具,把10.3版升到T3后,公式转换成功后,但报公式错误,原因是升上来的"rstclass"函数与系统自有的"rstclass"函数不一样.
2009-6-9 16:45:48
需求问题：
1、修改薪资档案主界面【过滤】功能，打开过滤界面，在数据来源中增加“异动信息”，项目包含：【变动类型】，【变动日期】。
2、计件工资核对表显示格式为梯形状，同一员工不在同行显示，修改显示格式，一个员工一段时间内的计件工资在一行显示。
3、在合同台帐查询中增加职工类别，同时在标题列和快捷查询框中增加职工类别查询条件。
4、离职人员回岗，工号无法重复使用。
人员离职后会自动更改工号(在原工号后面加“-”与一串字符)，员工回岗后工号自动去掉后缀部分，恢复原工号。
如果回岗员工原工号已被其他员工占用，在人事异动保存时提示“工号已经存在，请重新输入！”，此时弹出员工档案卡片，需手工修改回岗员工的工号。
5、个人工资情况统计表，在查询条中增加选择框“一次性年终奖参与计算”。默认不勾选，此时年终奖不参与计算月均工资，当勾选后，年终奖参与计算月均工资。
6、在工资表中增加“部门工资情况统计表”，条件查询框为：一次性年终奖参与计算（选选框），工资类别，部门，项目，时间条件。
7、在招聘管理---人才储备中，通过选择框进行选择，导出时只导出选择后的人员，而非全部导出。在点击【导出】按钮时，增加标题列设置功能，让用户自行选择需要导出的字段。
8、系统管理，HR导入工具，导入人员基本信息时，备选数据列标题中缺少“人员类别”字段，修改为数据列标题与员工档案中基本信息保持一致。
9、合同台帐查询中标题列中增加人员列表信息的其他字段。
10、政策法规增加内容。在法律目录下增加《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。在部颁规章（部发文）目录下增加《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
11、薪资档案修改增加提示。薪资档案列表增加【列表工资项目允许修改】的复选框。
12、薪资档案导入增加提示。薪资档案导入后提供【导入报表】。
2009-6-9 16:45:34
1.工资表中的保险分摊表，当这个部门中没有养老保险的数据，或是说养老保险都是0的情况下，在保险分摊表中就没有这个部门的分摊内容，就算其他保险有数据也是一样，就以养老是否为0进行判断是否有这个部门显示；保险分摊表的合计问题，系统是按部门进行保险费用的分摊，在第一行是整个公司的合计数，但在最后一列还有个总计，就这个总计的值结果不对，应该同第一列结果是一样的，即全公司的分摊的合计，现在的总计是算了两遍，也就是整个公司保险分摊费用的一倍了。
2.机器安装了U6V3dot2Plus1和T3-人事通标准版10.3RST10DOT3PLUS1，通过人事通系统管理里面U6基础资料导入把U6里的人员和部门工序等都可以导入但在导入存货时就提示“未发现上级，不能导入”但在薪资管理那计件产品那又有部分的产品，不知怎么处理。我也试过用U6的另外一套账且全部正常。不知是不是我那套账有没有问题。
3. 人员管理---人员导入中“户籍所在地”不能导入。
4.升级成功后（使用新的升级工具），在系统管理的启用新公式转换时，确定后就没反应了，一共20多条公式，等了半小时没反应。
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