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> TAG信息列表 > 薪酬
要求对所有的公共薪资项目提供“排序”功能。
2015-12-31
多薪资类别合并计税问题。客户目前有多薪资类别需合并计税，目前系
2015-12-31
通过薪资条管理制作的打印模板，数据源部门编码对应的表态式为dept
2015-12-31
在集团建立完薪资项目和薪资类别后，在薪资发放项目内为各薪资类别
2015-12-31
薪资项目能够封存，封存后，以封存前日期登陆，可以选择该薪资项目，以封
2015-12-31
在集团建立薪资类别“奖金”，在薪资发放项目中设置“当月工资”
2015-12-31
工资需要同时生成分摊（或计提）与发放两张凭证。
2015-12-31
在“定调资信息维护”节点中，点击查询，然后确定后可以查询出该公司
2015-12-31
薪资结账报错!
2015-12-31
在薪资项目中的“补发金额”是由什么数生成的?其由哪些项目组成?
2015-12-31
反映V35在统计分析-薪资报表-部门汇总表中，是有分开部门汇总的合
2015-12-31
增加薪资标准类别中的级别，出错.删除中间某个级别，再增加，级别序号
2015-12-31
在“定调资信息维护”节点中，点击查询，然后确定可以查询出归属范
2015-12-31
在薪酬管理-统计分析-薪资报表节点中，选择薪资类别，选择“薪资明
2015-12-31
在“薪资发放项目”节点，选择一个薪资类别A，点击工具栏中的“修改
2015-12-31
建立“奖金”薪资类别，计税方式选择“代缴税”，税率表选择“代缴
2015-12-31
将NC3.5升级到NC5.01，薪资部分在测试时发现以下错误:薪资数据预览
2015-12-31
在薪资报表中制作报表“在职人员部门工资汇总表”，其中的应发合
2015-12-31
在薪资发放节点，如果无条件查询没有问题。但选择按“岗位序列”查
2015-12-31
仅安装薪酬模块，在打开薪酬管理下的节点时报错
2015-12-31
打开薪资管理—薪资核算—薪资核算，选择薪资类别后，报错:本次类别
2015-12-31
早晚班补贴=①生产运行早晚班补贴=8元×早班天数+4.5元×晚班天
2015-12-31
在已勾选“立即反映人员类别、部门的变化”选项下，仍然没有立即体
2015-12-31
薪资系统，自定义一个打印模板，并分配给103公司用户fy1，在节点“薪
2015-12-31
要求在节点薪资发放，体现银行账号及代发银行名称（就如薪资档案有
2015-12-31
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