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V633组织机构管理-组织管理-部门信息进行两个部门合并,合并以后再动态建模平台的部门进行停用处理,如何实现再人力资本部门进行相关业务处理,动态建模平台的部门档
产品版本:
NC6.33
问题属性:
问题描述:
V633组织机构管理-组织管理-部门信息进行两个部门合并,合并以后再动态建模平台的部门进行停用处理,如何实现再人力资本部门进行相关业务处理,动态建模平台的部门档案同时自动更新。
问题原因:
问题解决方式:
HR中进行部门合并后,被合并的部门在动态建模平台-部门节点查询,被合并部门被打上了HR撤销标志。动态建模平台中的部门所有业务系统使用,HR业务撤销了,但是其它业务可能还需要使用,所以不能自动停用,只能手工停用。
大模块:
人力资源
小模块:
组织机构管理
此信息来源于网络
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标签
NC6.33
人力资源
组织机构管理
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我们这合同签订节点增加了一个劳动合同类型字段,这个字段想设置为必输字段,但是这个没有模板。
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通过招聘节点采集的履历信息带到人员信息维护后,履历子集顺序错乱。
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