| 产品版本： | NC5.6 |
| 问题属性： | A应用操作 |
| 问题描述： | 客户方在测试HR与OA之间的人员、组织信息同步时功能时，在HR系统中对一个人员信息进行了“离职——退休”误操作，因为在前台无法直接复原该人员正常信息，客户方希望我们能够帮助在后台对该离职操作进行删除，回复该人员正常信息。在后台对那些表进行操作后可恢复该人员的正常状态。 |
| 问题原因： | 离职记录误操作 修改方式 |
| 问题解决方式： | 不建议进行数据库修改，当前的情况，可以通过返聘的方式重新采集数据并转入人员档案，也可以在调配记录节点直接增加一条关于此人员的调配记录。 修改的方式，以下提供方式，修改之前注意进行数据库备份，不建议后台修改数据库。 1、表bd_psndoc中，修改针对此人的最新工作信息，人员类别：pk_psncl、归属范围：psnclscope，在岗字段：poststat，分别修改为原先的人员列别主键值、0和Y。 2、表hi_psndoc_deptchg中，最新的任职记录中，任职终止日期：enddate，删除，在岗字段：poststat，修改为Y。 3、表hi_psndoc_dimission，将该人员的离职记录删除。 数据库修改的方式不建议采用，如果进行数据删除，删除前进行数据备份。 |
| 大模块： | D人力资源 |
| 小模块： | 调配离职 |