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绩效实施上存在两个问题,可能需要解决1.部门实施绩效考核的时候,如果是多部门考核,或者是多轮次考核,下一轮次的人员可以看到上一轮次人员的评分。客户需要实行背靠背
产品版本:
NC5.02
问题属性:
C功能性需求
问题描述:
绩效实施上存在两个问题,可能需要解决1.部门实施绩效考核的时候,如果是多部门考核,或者是多轮次考核,下一轮次的人员可以看到上一轮次人员的评分。客户需要实行背靠背。(在员工考核中有参数控制,但部门考核中没有)2.考核指标能否开放到部门经理提交呢?(而不是绩效方案制定人员来录入考核指标)
问题原因:
多部门考核
问题解决方式:
1.轮次都设置为1;2.考核方案定义的参数设置中,允许经理设置考核量表。
大模块:
D人力资源
小模块:
绩效
此信息来源于网络
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标签
NC5.02
D人力资源
绩效
业务流程
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