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考核评分已经实施,但有些人员因特殊情况需要调整指标,如何通过调整个别人而是其他已经考核的人不受影响。
产品版本:
NC5.5
问题属性:
C功能性需求
问题描述:
考核评分已经实施,但有些人员因特殊情况需要调整指标,如何通过调整个别人而是其他已经考核的人不受影响。
问题原因:
考核评分 调整指标
问题解决方式:
1、进入实施监控节点,方案监控中查询出人,给要调整的人打上调整标志。2、进入方案冻结与发布节点,选择方案,取消发布,解冻。3、考核设置节点进行调整。注意:千万不要要到实施控制台做取消考核操作,否则所有已经考核的数据就没了。
大模块:
D人力资源
小模块:
绩效
此信息来源于网络
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标签
NC5.5
D人力资源
绩效
业务流程
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供应链生成的凭证,辅助核算有时没有显示名称,而是显示主键。
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会计平台所有实时凭证重复。
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