| 问题现象： | 自动计算“工龄工资”的应用方案：在人员档案－人员基本信息中能否增加“工龄”信息项，该信息项要根据人员基本信息中的“转正时间”或者“到职日期”与系统当前日期进行比较自动更新，因为公司薪资项目中有工龄工资项目，需要根据此内容计算。 |
| 问题原因： | 该问题可以使用调资处理功能解决 |
| 解决方案： | 1、在薪资标准－调资业务设置－新员工定级（以该业务类型为例）中，设置增加“工龄工龄”，对应的薪资项目为“工龄工资”。公式定义：工龄工资=Age( 人员基本信息表.到职日期,2)*工龄工资标准，其中工龄工资标准可以根据用户实际情况确定，也可通过CASE判断语句进行对工龄工资的赋值，如“工龄工资”公式定义为： “分情况 如果 Age( 人员基本信息表.到职日期,2)>2 那么 Age( 人员基本信息表.到职日期,2)*200 否则 Age( 人员基本信息表.到职日期,2)*100 结束” 2、在“调资处理”中选择第1步中的调资业务“新员工定级”，然后选择标准为“工龄工资”； 3、然后通过“选人”按钮，选择需要调资的人员记录，之后点“试算”按钮进行计算调资，最后选中所有记录点“审核”按钮执行审核。 4、在薪资项目中设置“工龄工资”与人事信息的关联； 5、在工资变动中执行“取数”即可。 |
| 相关补丁： | |
| 版本： | 8.61 |
| 模块： | 薪资管理 |
| 产品： | U861--人力资源--薪资管理 |
| 问题名称： | 自动计算“工龄工资”的应用方案 |
| 最后更新： | 2006-01-10 00:00:00 |