| 问题现象： | 请HR的专家帮忙看一下，这个逻辑能否在薪资的工资项目公式里实现？有以下情况，员工全勤工资100/月，有工资项目4个如下：病假天数，病假扣全勤，事假天数，事假扣全勤。要求如下：1，病假大于5天，那么100全扣掉，病假小于等于5天的扣20×病假天数。2，事假大于10天，那么100全扣掉，事假假小于等于5天的扣10×事假天数。 |
| 问题原因： | 同解决方案 |
| 解决方案： | iff( 病假天数>5,0,iff( 事假天数>5,0,iff( 病假天数*20+事假天数*20>100,0,iff(事假天数<= 5,100-事假天数*20-病假天数*20,iff( 病假天数<=5,100-事假天数*20-病假天数*20,100))))) |
| 相关补丁： | |
| 版本： | 8.61 |
| 模块： | 薪资管理 |
| 产品： | U861--人力资源--薪资管理 |
| 问题名称： | 这个逻辑能否在薪资的工资项目公式里实现？ |
| 最后更新： | 2006-05-22 00:00:00 |