问题现象: | 计件工资包含: 1.标准计件工资; 2.新产品工装调试的计件工资; 3.脱离工艺的计件工资。 但是关于工资分摊时需要传递到总账的科目却不相同,对应科目如下: 1.标准计件工资——直接人工费; 2.新产品工装调试——分摊到直接人工; 3.脱离工艺——制造费用。 计件工资都是明细到个人的。 现在我如果把新产品工装调试、脱离工艺都在计件工资模块录入的时候,那么薪资管理模块从计件工资模块取的计件工资就包含了这2个工资项目, 然而在工资分摊的时候,计件工资是作为一个整体计提至直接人工费的科目的。 请问我需要怎样做才能在计件工资中按个人明细录入标准计件工资、新产品工装调试的计件工资、脱离工艺的计件工资,并且在薪资管理系统中制作记账凭证的 时候能够将这3个项目区分开来,分别计提至不同的会计科目? 标准计件工资、新产品工装调试的计件工资、脱离工艺的计件工资之间没有可循的计提比例。 现在我的想法是在计件工资模块只录入标准计件工资,在薪资管理模块分别增加工资项目为新产品工装调试的计件工资、脱离工艺的计件工资,让客户人员在薪资管理模块手工录入新产品工装调试的计件工资、脱离工艺的计件工资的总额,这样在工资分摊的时候就可以按工资项目分别计提至不同的会计科目。 |
问题原因: | |
解决方案: | 您好, 您的问题经提交需求/开发人员讨论,现需求/开发最终答复如下: 【如果三种类型全部在计件工资里录入,的确无法在薪资内分成不同的会计科目生成凭证,因为计件与薪资只对应一个工资项目。目前想的方案可行,用户可以将新产品和脱离工艺的计件工资手工录入到薪资的工资变动中或者是将这两种平常用EXCEL管理,每月将结果通过数据接口导入到工资变动中。】 给您工作带来不便之处,我们表示歉意,敬请谅解和支持。【同时请您关注新版本的发版说明】 如有问题,敬请及时邮件联系,无需反馈问题! |
相关补丁: | |
版本: | 8.90 |
模块: | 计件工资 |
产品: | 人力资源 |
问题名称: | 关于用友U8计件工资模块的需求问题 |
最后更新: | 2011-07-12 13:02:43 |