问题现象: | 1、日常业务(考勤)于次月1号上午12:00之后能否设置禁止有关人员录入刷卡数据或其他日常单据,从而干扰考勤岗统计数据;2、年休假5天分在四个季度里面,比如设置第一季度休假1天,如果第一季度修改超过1天系统进行控制;3、考勤制度规定如果签卡超过2次需扣半天事假,现在系统中当天如果排班为休息日,但是有签卡的情况,这样的签卡在考勤月结果汇总中不会算作签卡次数;4、常夜班班次设置为20:30-04:30,加班段为04:30-08:30.有一位保安上班到23点请事假离开,系统算出来上班时间为2.5小时,事假时间为5.5小时,但是根据客户的要求事假时间要为9.5小时;5、一位员工,目前没有可调休的额度,但是依然可以做调休单,导致在假期管理中出现调休数据为负数;6、月排班计划中如果在职人员连续三天为休息班,需进行预警提示;7、月排班计划中如果在职人员一个月没有排班需进行预警。请帮忙考虑以上问题,谢谢! |
问题原因: | |
解决方案: | 您好, 此问题【经测试】现做如下分析与答复: 【问题原因及解决方案】 1、该问题建议二次开发进行解决; 2、该问题建议二次开发进行解决; 3、系统默认的休息日不统计签卡次数,建议在休息日进行排班; 4、系统默认的是:如果在加班段进行请假,不统计加班时间,也不再统计加班的时间; 5、该问题可以通过员工自助,填制调休申请,走审批流程,最后的审批人查看调休额度,如果为负数即可不审批; 6、该问题提交开发,开发回复:现有产品不支持自定义连续排休预警或连续不排班预警,后续版本考虑规划此功能,在产品中预制连续排休预警 7、该问题提交开发,开发回复:现有产品不支持自定义连续排休预警或连续不排班预警,后续版本考虑规划此功能,在产品中预制连续排休预警 【注意事项】修改前请务必做好数据备份; |
相关补丁: | |
版本: | 8.90 |
模块: | 考勤管理 |
产品: | 人力资源 |
问题名称: | 考勤几个问题咨询 |
最后更新: | 2011-10-25 23:17:19 |