问题现象: | 1.绩效评分中的季度考核 和年度考核 为前3个月的分数平均数 能否季度考核直接取前3个月的分数平均数? 2.绩效评分纬度只能根据岗位来取么?客户需求 员工层评分为上月绩效的前10名 是否可以实现?如果去除最高分和最低分呢? 3.年度考核分为个人得分=绩效个人得分(前十二个月的平均数)*0.6+绩效所在部门得分*0.4 [2012-1-19 16:24:43 补充] 第一个问题 比如 第一个月 80 第二个月88 第三个月 81 季度考核直接出得分83分 你说的调整 如何调整? |
问题原因: | |
解决方案: | 您好: 写的语句是处理第一个问题的语句,注意将语句中的中文名称替换成正确的,如还有问题请节后上班再提交问题,支持和研发人员已经放假; 给您带来的不便敬请谅解; |
相关补丁: | |
版本: | U8 V10.0 |
模块: | 绩效管理 |
产品: | 人力资源 |
问题名称: | 绩效管理相关问题 |
最后更新: | 2012-01-26 23:56:28 |