问题现象: | 考情管理中的年假设置:客户要参考上年的病假、事假的请假天数生成年假数。年假标准为 1、(请假时间-入司时间)大于等于1年,并且 (请假时间-入司时间)小于 10年 ,年假为5天 2、(请假时间-入司时间)大于等于10年,并且 (请假时间-入司时间)小于 15年 ,年假为10天 3、(请假时间-入司时间)大于等于15年,并且 (请假时间-入司时间)小于 20年 ,年假为15天 要关联上年度的请假情况。 比如:上年度张三总共请假超过20天,年假额度在标准的基础上*70%,这个怎么实现? |
问题原因: | |
解决方案: | 您好, 经查看问题,现做如下答复: 因其要取上年的数据,涉及到跨年度数据库,而软件不支持跨数据库取数功能; 故建议手工录入,或者导入的方法来实现; 具体:1、可以增加一张人员附件信息表记录其上年请假数据,或者通过人事薪资业务单,新增加一张这样的表单也可; 2、通过录入,或者导入员工上年的年假总天数,来判断是否超过20天; 超过而打个7折,不超过则不折扣; 【注意事项】修改前请务必做好数据备份; |
相关补丁: | |
版本: | 8.90 |
模块: | 考勤管理 |
产品: | 人力资源 |
问题名称: | 考勤中的年假的条件设置 |
最后更新: | 2012-01-11 23:55:12 |