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员工自助的照片显示比例不得当,在页面设计后不生效
2015-12-31
通过数据接口导出文件,输入文本后,在导入显示后,有小数点,导致导入不
2015-12-31
薪资发放申请设置审批流后,无法提交发放申请。未设置审批流之前是
2015-12-31
入职登记处新增人员保存后提示:没有多余的单据号可供分配,获得单据
2015-12-31
在信息集管理增加信息项,设置数据类型为日期公式,在验证公式时报错
2015-12-31
走申请审批流程产生的任职记录在调配记录中可以直接修改和删除
2015-12-31
hr分析报表-报表设计-全局,将所有系统预置的报表发布到每个模版的
2015-12-31
hr用户生成自助用户后,在门户中分配HR自助权限后,用户登录门户“HR
2015-12-31
入职登记中提取的工号基本信息与工作信息中的工号不符。
2015-12-31
薪资发放节点,查询条件点击部门放大镜,同一部门有两条记录。
2015-12-31
V6.33產品,如果修改哺乳假的假期名稱,要求改為“妊娠育婴假”。因
2015-12-31
先上的财务模块,现在才开始实施人力资源模块,但集团的人员都导入系
2015-12-31
在【工作记录】或【兼职记录】信息集中增加自定义项,同步元数据、
2015-12-31
离职补偿金薪资方案,后期可能存在不间断记录。例如:2015.7月份有离
2015-12-31
离职申请人申请提交后15天,审批人仍未审批该单据,如何发预警提醒审
2015-12-31
薪酬管理期末处理需要进行薪酬数据的空结账
2015-12-31
在人员信息导入照片过程中出现未知错误
2015-12-31
考勤日报中,员工三天的日报信息为空,系统直接跳过去了。但是实际上
2015-12-31
在跨期间的休假登记中,若登记的开始时间和结束时间跨越了两个期间
2015-12-31
集团建公司账,增补人员信息管理模块,系统报错。
2015-12-31
员工信息维护预览卡片时,会生成进程,当生成的进程数过多时,会导致后
2015-12-31
NC6.33产品人事报表设置功能节点中,日期类型字段选择日期格式时无
2015-12-31
再入职员工在入职登记完毕后,生成入职申请。入职申请审批完毕之后
2015-12-31
【人力资源】-【人员异动管理】-【人员离职】-【离职申请】 【人
2015-12-31
V633已经生成7月份考勤日报,生成7月份考勤日报的时候提示错误无法
2015-12-31
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