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员信息管理-入职登记,新增的录入子集信息-合同信息,选择“合同主体
2015-12-31
没有启用HR模块,在【企业动态建模】--【基础数据】--【人员】已存
2015-12-31
人力资本-[组织架构管理]、[人员信息管理]、[人员变动管理]、[人
2015-12-31
在人事报表设置节点设置卡片报表的时候,经常提示“不能在此处应用
2015-12-31
在员工信息维护里启动业务活动权限,在功能注册中把员工维护中的删
2015-12-31
员工离职后,自动解除劳动合同。已经根据配置了业务流程、审批流程
2015-12-31
请提供批量导入照片的解决方案
2015-12-31
只有一個人力資源組織,工作信息中開始日期和組織關係中進入日期有
2015-12-31
工资条邮箱发送,读的是人员基本信息里面,电子邮箱还是私人邮箱。
2015-12-31
人事报表设置-全局,干部任免审批表设计的时候,字段为简历设置人员
2015-12-31
人员做了晋升业务,人员信息维护里面已经变成最新了,但是在对应期间
2015-12-31
在一级业务单元处,勾选包含下级人力资源组织时查看不到下级组织的
2015-12-31
身份证号码无法修改,人员登记中身份证号码无法修改,是灰色。
2015-12-31
把入职单据的审批方式设置为直批后,单据的申请人也可以对单据进行
2015-12-31
在信息集管理增加信息项,设置数据类型为日期公式,在验证公式时报错
2015-12-31
hr分析报表-报表设计-全局,将所有系统预置的报表发布到每个模版的
2015-12-31
先上的财务模块,现在才开始实施人力资源模块,但集团的人员都导入系
2015-12-31
离职补偿金薪资方案,后期可能存在不间断记录。例如:2015.7月份有离
2015-12-31
薪酬管理期末处理需要进行薪酬数据的空结账
2015-12-31
在人员信息导入照片过程中出现未知错误
2015-12-31
考勤日报中,员工三天的日报信息为空,系统直接跳过去了。但是实际上
2015-12-31
兴业银行上收、下拨业务接口调整;
2015-12-31
支付的时候报错,银行反馈币种代码是01
2015-12-31
在付款失败后,做状态确认的失败状态,保存时提示:此次进行的操作,要求
2015-12-31
支付指令确认是手工确认,如果客户操作失误就会导致可以重复支付情
2015-12-31
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