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用户的存货是每个月25号结账,即截止到25号的单据是当月生成凭证,之
2015-12-31
**公司7月份结账时,提示未计算差异率无法结账,但在计算差异率节点
2015-12-31
计价方式为“全月平均”,成本计算成功后,点击“全月平均单价”,发现
2015-12-31
薪资审核:取消不了复审。薪资发放申请也找不到,对应的薪资类别。
2015-12-31
形态转换单成本计算时部分单据报错:物料生产档案和存货管理档案均
2015-12-31
存货计价方式是移动加权平均,目前发现很多销售成本结转单、其他出
2015-12-31
薪资类别已经审核了, 切换到薪资发放时"发放"按钮是灰色的。
2015-12-31
在存货核算--出库汇总表,查询对应成本对象的材料出库时,成本对象处
2015-12-31
财务会计-8月份,总账下的科目余额表和存货核算下的存货余额表数据
2015-12-31
薪资转财务凭证设置出错。需要薪资的数据入财务账时对应到相应的
2015-12-31
存货核算得出入库流水账得单据默认排序标准是什么?目前感觉是按库
2015-12-31
2012年09月存货模块的这张单据I5121010000368都没有成本计算,9月
2015-12-31
成本计算的时候,提示总账结存出现负单价,查询存货明细账,包含未成
2015-12-31
维护销售订单-审核时出错:签字出错,提示存货没有分配到库存或仓库
2015-12-31
同一公司对薪酬专员分配不同部门权限应如何操作?能否在薪资下像
2015-12-31
客户要修改物料档案中的计价方式,然后重新初始化存货核算模块,问题
2015-12-31
取消1月份的月结时提示已经成本计算,我在2月份取消成本计算,却提示
2015-12-31
月中有人跨公司调动,导致该人当月工资需在2个公司分别发。现在有
2015-12-31
已有的薪资类别,薪资发放项目参照不到公共薪资项目。
2015-12-31
是否可以在薪资打印模板的表头增加图片,显示客户在用的公司LOGO。
2015-12-31
人员定调资申请的时,如不及时申请,导致后面申请前面的调资的情况,希
2015-12-31
销售出库单签字确认成本,如何实现在销售出库单上面输入单价后可以
2015-12-31
汇总薪资类别的薪资档案中应把各基础类别中PK不重复的人员的代发
2015-12-31
流程配置,采购入库单签字后自动暂估,采购入库单在签字时提示库存
2015-12-31
需要在年终奖这个类别中,增加一些扣减项目。
2015-12-31
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