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维护销售订单,客商选未在定价策略分配范围内的客商,输入数量询价
2015-12-31
定价策略分配中，客户分组有什么作用？能对客户进行分组吗？而不是对每
2015-12-31
集团公司下有一个销售公司，销售公司下有多个销售组织，因为分子公司
2015-12-31
需要把价目表中的规格字段设置为隐藏，因为此处涉及到敏感信息，目前
2015-12-31
在填制销售订单时：选择一个客户A（按价格组定价）、存货，录入销售数量
2015-12-31
薪酬管理模块薪资发放、单类别薪资报表自定义打印模板，然后分配给
2015-12-31
报价单审批流程审批过程中，审核（或者反审核）后，单据不能弃审（或审核），
2015-12-31
销售价格-销售调价单，验证公式不生效
2015-12-31
在调价单界面,执行"快速调价",查询出来的记录无"基价",即基价列
2015-12-31
销售价格表已建立，但做销售订单或调拨订单时无法询价。
2015-12-31
转口合同启用按钮权限控制后，勾兑生成明细和卡片显示等按钮显示不
2015-12-31
转口合同生成的收款单取消“累计收款金额+付款金额不能大于合同
2015-12-31
薪资项目设置中，如何避免出现被除数为0时的错误提示。
2015-12-31
薪资发放设置—薪资类别节点下修改默认税率表报错，提示“该类别的
2015-12-31
集团层复制了一个基数为3500的税率表，集团的薪资类别都是在集团层
2015-12-31
在定调资信息维护中有导入、导出功能；在里面增加一条信息并导出文
2015-12-31
薪资手动输入项目通过数据接口节点导入，系统生成"**_bak"文件，并用
2015-12-31
薪资档案中的变动人员窗口里，只有“删除”、“关闭”两个按钮，因此
2015-12-31
在批量增加薪资档案的同时，根据增加的人员信息项进行过滤。比如在
2015-12-31
薪资中的“发放审批”设置了审批流，制单人提交后，到审批环节后，审批
2015-12-31
问题描述：在人力资源—薪酬管理—薪资核算—薪资发放 节点，打印工
2015-12-31
工资项目取数公式设置问题：设置了一个“学职补贴”工资项目，与学历
2015-12-31
欧洲公司薪资无法发放。
2015-12-31
由5.02升级到5.6以后，新安装了人力资源的工资管理模块，但工资模块
2015-12-31
薪资发放节点有一个公司模板，每次都需要给当前用户重新分配一下，模
2015-12-31
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