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生成计提凭证出错。
2015-12-31
由于一个人同时存在两个调配申请单:一个跨公司调配A、一个公司内
2015-12-31
薪资生成凭证制单提示借贷方合计为零;检查模板及数据没发现正负相
2015-12-31
在集团设置了薪资类别并分配给下级单位(薪资发放项目也在集团设置
2015-12-31
薪资类别设置扣零设置为扣角至元。本月工资自动扣至元。但是不考
2015-12-31
工资条界面,往自助发送时报错,但是到自助界面也能够看到数据正常显
2015-12-31
薪资人员档案下的代发银行及银行账号能否导入?该如何导入?
2015-12-31
在集团下面的各个事业部加薪资期间时,提示"自动生成期间为空,请
2015-12-31
薪资模块,薪资期间方案不是自然月,比如说这个月26号,发放上个月25到
2015-12-31
1、在客户的算法这个表页,已经标注了,有个"-5",把它设置成一个项
2015-12-31
需求:工资表中有"上月差额"和"本月差额"两个项目例:1月份的"上月
2015-12-31
关于扣税这块,系统中的这么两个项目"本次扣税基数"和"本次代扣税
2015-12-31
分行本部做公司内部调配时发现的问题,有一个部门在调入人的时候参
2015-12-31
1、在薪资档案节点,银行账号如何保存历史数据。2、在数据接口节
2015-12-31
增加薪资期间时,让系统自动生成时,有个生成方式:按期间和按自然
2015-12-31
某一个项目,手工录的数是一样的,能不能按一个键让这一列全变化同
2015-12-31
薪资公式中,如何设置工龄,要求精确到日。
2015-12-31
定调资申请中,批量增加->依据人员->离职时间设定无效,即根据离职
2015-12-31
如老总A出差,想将审批流上的审批事情交给秘书B来审批,但是老总A不想
2015-12-31
薪资计算时,在职职工的代扣税计算没有问题,但是内退人员和离退人员
2015-12-31
在集团加了一个公共薪资项目“工资统计”供各公司同时使用,要统计
2015-12-31
公司编码0204公司,在薪资发放节点,薪资类别为化学工资(本部),进行1
2015-12-31
薪资发放审批流不支持反审核,最后一个审批完成了,发现数据有误,没法
2015-12-31
在做人员调配的时候,在编辑人员的时候希望把调配前的信息带入到调
2015-12-31
社保基数核定A=上一年应发合计/上一年发放月份个数本年社保基数=
2015-12-31
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