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返聘人员离职申请的时候参照不到?人员类别为其他人员,在做人员引用
2015-12-31
人员信息的工人技术职务等级情况、国家职业资格子集都无法新增项
2015-12-31
张三从A公司调配到B公司,劳动合同在A公司的签订的,调配到B公司后,要
2015-12-31
在自定义档案中自己建立了一个叫“用工形式”的自定义档案,在单据
2015-12-31
人员信息采集节点采集人员时,系统弹出“请输入任意唯一性信息”窗
2015-12-31
对于重复入职的人员系统应如何操作?如某人已经离职或退休,现在重新
2015-12-31
员工入职申请中,需要在做审批的时候能够体现出学历、性别、年龄等
2015-12-31
在人员信息采集中,人员编码规则如何按公司编码+4位流水号构成?
2015-12-31
以前使用HR薪资模块,最近买了人员管理模块,系统里增补该模块后,权限
2015-12-31
该执行单中的人员是由五角店,因历史遗留问题,现无法执行也无法删除
2015-12-31
用户3月份先在客户化中的人员档案中录入了一些基本人员信息,现在
2015-12-31
如何给人员信息的参照字段给予默认的值;时间类型的,如何默认登录系
2015-12-31
在人事报表设置时,制作花名册和卡片时,有很多信息项是不需要的,如何
2015-12-31
兼职经理是否可以使用经理自助?兼职人员是否可以进行休假申请,加班
2015-12-31
问题描述:人员调配管理:调配申请中的"调配后岗位"信息如何在系统
2015-12-31
个人信息集中新增一个字段“人员状态”,现需要将该字段放在人员工
2015-12-31
做人员引用时,工作信息中的人员类别参照不到人员类别档案内容,而人
2015-12-31
在人员类别中增加‘内退’人员类别,选择人员分类归属范围为‘离退
2015-12-31
人员信息采集中录入人员信息,在没有转入人员维护前,这个人调到集团
2015-12-31
(公司编码:51010000)在人员信息采集节点“增加”身份证号码为“5101
2015-12-31
5个人员:从公司A跨公司调到公司B,在公司B执行环节提示‘待调入人员
2015-12-31
在员工卡片设置中,因卡片设置内容比较多,在A4纸中打印有三页多,
2015-12-31
有员工人员信息在A公司,但关联的业务人员所在的单位是B公司,所属
2015-12-31
新员工入职申请单提交后,并且审批了。但是人员信息里无法查询到人
2015-12-31
加合同信息時, 不能加入相同合同編號,在那裡設置?
2015-12-31
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