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> TAG信息列表 > 薪酬
薪资报表,薪资明细表,人力资源部是二级部门,下面还有很多处室,部门级
2015-12-31
在打印薪资报表的时候,打印-部门级次-模版选择-设置输出类型(选择
2015-12-31
在薪资变动汇总表中能查询出数据,但在薪资变动明细表中提示“检
2015-12-31
薪资档案批量删除操作无效。
2015-12-31
同一个人员档案能否在两个薪资类别中出现?
2015-12-31
新装NCV5.01,应用服务器和数据库服务器都是linux 4.x版本。数据库
2015-12-31
薪资管理系统节点:薪资核算-薪资档案的打印模板设计,不知如何自定
2015-12-31
薪资档案的批量增加的常用条件的人员编码、人员姓名的参照中,按照
2015-12-31
建立一种薪资类别:干股,包含两个项目:干股累计和干股本期。其中有
2015-12-31
在集团对“日常发放(新)”重新分配公司bh005的薪资起始期间为200
2015-12-31
单类别薪资报表使用薪资明细表时,要进行部门小计,但是在第一个部门
2015-12-31
薪资发放签名表打印模板中的_subtotal_()页小计函数取数不对。
2015-12-31
公司在做完2010-12的任一薪资类别的反结账后,出现 最新期间为2010
2015-12-31
查讯薪资报表,薪资类别:在职员工 薪资期间2011年9月,查询时,勾选部门
2015-12-31
为新建的公司“天津市某某分店”分配“外聘职工日常工资”类别
2015-12-31
薪资档案查询条件中如查询聘用人员,采用的是人员信息的人员类别,但
2015-12-31
发放设置中的分摊类型节点,分摊类型设置中“工资总额计提”的公式
2015-12-31
在做定调资申请时,一般都是按岗位等级来进行筛选人员批量增加的,如
2015-12-31
薪资发放节点,点击打印是选择打印模板,该模板上有人员身份证字段,
2015-12-31
薪资汇总表自定义打印模板,合计用自定义变量_total_( )函数。查
2015-12-31
制作的打印模板表模,在薪资发放的打印中可以导出Excel数据,但在薪
2015-12-31
在薪资项目权限中设置好的各项目排序,等到员工自助薪酬查询时各项
2015-12-31
薪酬 分摊类型节点,增加分摊类型报错。选某几个项目会出错,选某几
2015-12-31
薪资发放节点,将奖金系数设为1.5250,计算后,自动变为1.5300,请问是什
2015-12-31
使用数据接口导入银行账号失败,后台拼出的sql语句错误。
2015-12-31
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