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> TAG信息列表 > 薪酬
年终奖薪资类别,进行薪资类别复制时,自定义的薪资项目无法复制。
2015-12-31
在人员档案中将所属部门直接修改为新部后,发现在薪酬管理中的薪酬
2015-12-31
跨单位的兼职人员不能进行定调资管理。
2015-12-31
“单类别薪资报表-部门汇总表”无法进行下级汇总。
2015-12-31
由于薪资规则表实现某需求比较困难,发现cast函数的功能描述可以实
2015-12-31
科目对照表增加了默认入账科目,生成凭证时,不是按照对照表中的科目
2015-12-31
单类别薪资报表按部门进行分级打印时不能体现出每个部门的小计,需
2015-12-31
在公共薪资项目增加了一个“增项”或者“减项”项目,在发放项目里
2015-12-31
在薪资审核中,如何让各分支机构在薪资审核中只能看到各自的信息?
2015-12-31
在个人所得税节点,查询出结果后,需要对所查出结果进行EXCLE输出,但
2015-12-31
科目分类定义和凭证模板定义都是全机构统一按账簿复制的,平台日志
2015-12-31
由于公积金、社保等单独建了薪资类别,在这些薪资类别中,本次扣税基
2015-12-31
薪酬管理—薪资报表—薪资条管理—薪资类别,编辑打印模版,自定义
2015-12-31
发生跨薪资类别调动时,银行账号就要重新输入,需要直接把账号带过来
2015-12-31
薪资项目“数据来源”取“薪资”时取其它薪资类别时,取不到数据类
2015-12-31
在薪酬管理所得税申报表打印中,客户要求打印设置上增加一列:按纳税
2015-12-31
客户只使用了人力资源的薪资福利模块,人员档案是导入的。但是无法
2015-12-31
在薪资的银行报盘下导出的人员是按照什么顺序排序的?能否修改排序
2015-12-31
1、在集团新建薪资类别“岗位工资”,分配给下级公司使用,下级公司
2015-12-31
薪资明细表查询不出数据。
2015-12-31
薪資條管理, 有些可以看到入職日期跟職位, 有些不能,但在人员信
2015-12-31
在人力资源薪资发放节点中,类别A,发现往月数据有错误。反结账后点
2015-12-31
如果薪资发放表中的数据量较大时,通过数据接口导出数据时,要分几次
2015-12-31
同一个薪资类别中,不同人使用不同税率表,薪资发放计算正确,在个人所
2015-12-31
单类别薪资报表节点,选择了薪资报表,在“待选薪资项目”中,可供选择
2015-12-31
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