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> TAG信息列表 > 绩效
在绩效管理模块中的考核实施下的考核结果浏览节点,要求能够像人员
2015-12-31
如何从后台修改考核设置审核人。
2015-12-31
绩效管理-实施控制台-冻结考核按钮,对于考核人众多(大约4千多人)的
2015-12-31
绩效系统基础设置中评规则为:四舍五入,保留两位小数,但在结果生成中
2015-12-31
绩效评分提交时,弹出“没有有效的通知模板”,如何去掉此提示?
2015-12-31
绩效模块实际完成值计算错误。
2015-12-31
在绩效指标节点,无法查询已经增加过的指标。
2015-12-31
集团本部3月份进行PBC填写,股份公司成立后,集团本部的部分人员在5
2015-12-31
绩效指标可以按照实际分数来打,比如实际其中一项指标满分为35分,可
2015-12-31
在绩效管理里是个人填写绩效指标,由每个部门的综合管理岗来审核,请
2015-12-31
考核人员类别的考核人预定义动态类别档案中需添加“同公司同岗位
2015-12-31
绩效结果浏览节点处的打印模板如何增加一自定义变量,关联“考核沟
2015-12-31
在考核量表中设置了五个指标,有多个考核人进行打分,其中有三个指标
2015-12-31
绩效数据无法传递给薪酬应用,绩效成绩冻结与发布,绩效管理下的业务
2015-12-31
员工钟某(人员编码299080)在自助中复制2011年第3季度考核量表生成2
2015-12-31
第一轮和第二轮打分人 分别在综合评价意见中填写考评意见,客户希
2015-12-31
员工在进行绩效打分的过程中,常出现指标只能打权重内的分数值、只
2015-12-31
向静态组中添加人员时,默认不要显示离职人员。
2015-12-31
在考核对象节点中,先增长考核结果审核人,保存;再增加考核设置审核人
2015-12-31
绩效模块—考核对象,添加考核对象组时,修改或者增加审核人保存后,
2015-12-31
在制定员工考核方案的时候在NC系统内设置完考核量表后,员工要登录
2015-12-31
在绩效管理中的绩效方案冻结,提醒有考核对象组没有提交,事实上已经
2015-12-31
考核设置-批量增加-多选人员,如果一次增加不同公司的人员,最后显示
2015-12-31
绩效对象保存后,二次修改会报错,进行人员的调整也会报错。
2015-12-31
在公共绩效指标里定义了四个KPI层级(财务、客户、内部流程、学习
2015-12-31
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