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> TAG信息列表 > 调配离职
人员调动单据在提交时报错：未知错误: 发送任务失败：存储任务<总部
2015-12-31
为离职记录、调配记录节点设置查询模板，却发现在对执行情况进行查
2015-12-31
客户公司编码101，有几个人员原先调离了这家公司，之后因工作关系又
2015-12-31
用户在同一家单位，同一个员工做了两次调配，现在其中一次调配过去了
2015-12-31
离职记录处理时，出现空白错误.
2015-12-31
采集人员信息后,转入人员档案.在“转正审批”时报错：使用哪个人员
2015-12-31
“调配执行”节点点击“执行”时报错;原因：前期做“调配申请”时，
2015-12-31
调配申请，编辑人员时，人员类别能否默认调配前的老数据？应为绝大部分
2015-12-31
系统怎么实现不同的调配业务类型走不同的审批流程，如晋升，平调需要
2015-12-31
多家私营企业都存在试用期员工进行调配的情况，但调配后的试用期员
2015-12-31
5.5标准产品点击人员变动管理—调配记录时系统无反应，目前不能准
2015-12-31
用户将部门员工批量调配至同级部门，单据已批准，但在执行过程中，系统
2015-12-31
客户这边在做跨公司调配的时候报错“选择的岗位与部分不匹配”，如
2015-12-31
NC5.5-HR本项目的离职申请单的审批流定义中需要设置按条件流转，但
2015-12-31
人员调配申请时，调配业务类型选择“跨公司调动”时，目标公司为灰，无
2015-12-31
HR系统离职单据模板分配不起作用.操作步骤：复制人员离职申请单据
2015-12-31
自定义档案中离职原因分了层级关系，而离职申请里面没有生效。
2015-12-31
调配申请单中，去掉申请日期与计划调配日期之间的校验，因为实际情况
2015-12-31
员工自助模块，新建调配申请中的计划调配日期等于当前系统日期，保存
2015-12-31
可以由制单人或者是流程中其他审批者指派具体由哪个审批人进行审
2015-12-31
对员工进行调配申请、审批，并执行调配单据，选择更新履历记录。但是
2015-12-31
公司编码04，在做过部门转移后，原预算组人员转移到经营部，原来预算组
2015-12-31
做人员调配时，在本单位人员档案名单中，解除劳动合同人员(解聘人员)
2015-12-31
公司：A该执行单中的人员是想由A调入B，但提醒为有未执行的申请单，但
2015-12-31
该执行单中的人员是由五角店，因历史遗留问题，现无法执行也无法删除
2015-12-31
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