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> TAG信息列表 > 调配离职
通过“调配记录”把人员从A部门调配B部门,保存提示“是否更新工作
2015-12-31
跨公司审批后,查询离职人员的离职记录的时候没有离职记录。
2015-12-31
在做调配的时候,将职务从原职务变成了新职务。当打开调配申请表时
2015-12-31
已经过了生效日期,调配单据无法自动执行,通过改成手工执行在异动中
2015-12-31
调配申请、离职申请、转正申请等界面有时候打开之后为空页面。经
2015-12-31
1 调配记录:增加/修改人员任职情况-维护“调配类型”参照选择“
2015-12-31
客户在做调动时,发起调动申请之后,无法确定具体的生效日期,跟据客户
2015-12-31
人员调配项目设置节点里只能参照到工作信息的项目,如何能参照到个
2015-12-31
在A公司引用了B公司的员工张三,如果张三在B公司进行离职处理后再
2015-12-31
系统调配记录里面手工增加的兼职记录,前台显示的数据正常, 但是后
2015-12-31
客户正式系统离职审批流最后一级审批时报错,请教如何处理?
2015-12-31
通过调配申请单把张三从A单调配到B单位,调配通过后,会在张三的履历
2015-12-31
在客户化的任务中心中定义自动执行调配离职单据,系统的任务日志中
2015-12-31
在进行离职人员调动时,离退人员调动回原公司时,系统报错,具体操作为
2015-12-31
由于通过调配审批、离职审批节点的“合同查看”功能,进行人员的合
2015-12-31
在NC57中做调配,发出申请-审批-执行,前两步都能往下走,第3步在调配
2015-12-31
已经转正的人员,离职,之后通过返聘重新入职,再次进行转正申请的过程
2015-12-31
在DB2环境下,系统由NC5.5升级至NC5.7后,发现升级前的调配申请单、
2015-12-31
在调配申请、审批界面中,有部分人员调配前或调后职务名称、职务级
2015-12-31
业务系统封存了预置调配类型(晋升、降职等),也打了补丁NC_HR_PUB-NC
2015-12-31
转正申请中,督导人、总结这两个字段可否修改为导师、个人总结;因为
2015-12-31
审批流消息删除后,审批单据查找不到。
2015-12-31
人员入职审批、转正审批、调配审批、离职审批在走完审批流后,打印
2015-12-31
在调配申请时,选择调配后部门没有做到部门权限的控制
2015-12-31
调配申请界面,做跨公司调动。“是否同步目标公司到职日期”“是否
2015-12-31
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