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> TAG信息列表 > 员工调配管理
在動態建模中【用戶】中將多余的系統管理員禁用后,在【時間管理】
2015-12-31
考勤项目中日报项目和月报项目的计算顺序能不能控制?目前只能看见
2015-12-31
A员工出差三天,在出差申请中提交了三天的出差申请,并且领导么都批
2015-12-31
考勤打卡原始数据、签卡数据无法以EXCEL格式导入,只有TXT格式导入
2015-12-31
目前的出差计量单位为天、小时,能不能有半天的最小计量单位,就像请
2015-12-31
客户需要修改休假类别里的最小时间单位,由0改为0.5,但现在休假类别
2015-12-31
已使用的休假类别需修改‘公休日是否记做休假’项,修改为记做休假
2015-12-31
请问如何设置考勤档案中考勤卡号取人员编码号。
2015-12-31
考勤数据定时导入任务无法成功导入数据; 上海大众联合发展有限公
2015-12-31
查询模板初始化中,只能查到薪资、社保模块,其余的有关人力资源的时
2015-12-31
设置考勤日报打印模板,要求打印预览显示序号,设置自定义变量_rowno
2015-12-31
年假超过有效期;问题描述:年假未结算的情况下请假日期超过有效期
2015-12-31
【人力资本】—【时间管理】—【休假登记】节点,在做休假登记时,如
2015-12-31
【人力资本】—【时间管理】—【班组定义维护】节点,例如:试用员工
2015-12-31
时间模块考勤期间节点经常性打不开
2015-12-31
因企业实际业务需要,在考勤月报项目新增达35项字符型项目及30项整
2015-12-31
在调班申请中设置了验证公式:$Error->iif(oldshift=="0001Z700000
2015-12-31
假期计算节点进行年假的14年结算,然而并没有结算到15年的上期结余
2015-12-31
HR已经升级到633版本。加班登记1月3号数据,实际刷卡时间为12:47,但
2015-12-31
N_6401_APPROVE类没有正确传递实现类参数名和参数值 导致调用实
2015-12-31
时间管理--假期计算--点击查询后提示“invalid date: 2015--02-2
2015-12-31
删除任职记录后,考勤档案不再显示该人。
2015-12-31
【人力资本】—【时间管理】—【休假类别】节点,想把结算周期“按
2015-12-31
生成日報異常 造成不能結算薪資
2015-12-31
员工填写了加班申请,在消息中心——工作任务中审批时出现的是加班
2015-12-31
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